來源: 廈門助聽器——助聽器中心
助聽器中心為瑞士峰力聽力集團廈門地區唯一特許授權驗配服務中心
瑞士峰力聽力--全球銷量第一助聽器品牌
The Phonak Group
峰力聽力
峰力聽力技術（上海）有限公司，隸屬于瑞士Sonova聽力集團，是全球最大的聽力補償解決方案提供商。產品囊括助聽器、人工耳蝸、無線聆聽語訓系統、通訊系統和植入式助聽產品，堪稱“聽力王國”。 2007年 — 2014年，連續8年全球銷售額冠軍，是全球聽力補償領域無可爭議的領導者，尤其在兒童助聽器及無線聆聽語訓系統細分市場，擁有獨一無二的領先優勢。
目前，峰力聽力已將業務擴展到全球90多個國家，依托強大的研發團隊，不斷縮短新產品研發周期�！皠撔隆�，作為峰力企業發展DNA,已成為其占據行業先鋒領先地位的核心驅動力！
Profile of the Group
背景介紹
創立于1947年，公司擁有60多年發展歷程
上市股票: 在瑞士股票交易市場上市PHBN股
全球總部：瑞士斯德法（近蘇黎世）
全球銷售總量：2013/14財政年度凈銷售：19.51億瑞士法郎
全球員工總數：約9,000人
業務范圍：超過95個國家
研發投入：研發投入約占銷售額的7%；研發人員200多人
Members of the Group
集團成員
History of the Group
峰力聽力大事記
2014年
2月 峰力夢平臺新品在上海隆重上市，震撼整個中國助聽器市場。
6月 峰力夢平臺第二季新品上市會分別在上海、北京、成都和廣州召開，引領中國市場的革新。
2013年
Sonova中國生產中心十周年慶典，邁入全新發展階段。
2012年
峰力Spice+云平臺產品在菲律賓隆重上市，引起市場強烈反響。
2010年
全新生產技術中心在瑞士斯德法成立。
2009年
Audeo YES的成功上市，讓市場相信，同時擁有性能和外觀已經成為現實。
2008年
2008年4月，2008峰力經銷商年會在海南三亞成功舉辦，多媒體無線互通式助聽器Naida美人魚和Exelia神話全新上市。
2007年
2007年1月，Savia Art神雕王上市。
2007年3月 獨家贊助第八次全國愛耳日宣傳活動。
2007年全年 銷售增長42％，各系列數字仿生助聽器在中國市場廣泛收到好評。
2006年
2006年7月 數字仿生助聽器Eleva飛蝶和microPower小霸王上市。
2006年夏天，成功舉辦12場峰力數字仿生聽力技術全國研討會。
2006年底，Mylink美聆通上市。
2005年
2005年10月控股收購巴西最大的助聽器批發和零售商CAS Produtos Médicos公司。
2005年3月, Savia神雕系列超級數字仿生助聽器在歐洲宇航局隆重推出，峰力聽力大使、Savia助聽器佩戴者、人類第一批第二個登月英雄巴茲奧爾德林（Buzz Aldrin）出席發布會。
Savia神雕超級仿生助聽器榮獲2005年度全球優秀醫療器械設計金獎
峰力陸續推出miniValeo、microSavia、和eXtra 等新產品。
2004年
在中國，峰力聽力集團收購了峰力和優利康兩大品牌代理商，建立了直屬的營銷子公司，以加強在中國這個重要市場的市場開拓力度。
峰力聽力集團收購奧地利Viennatone Horgerate GmbH公司，歸入峰力在奧地利的Hansaton公司旗下。
峰力聽力集團推出了Valeo中高檔全數字助聽器系列新產品。
2003年
在中國增建了生產基地。
在日本設立了銷售公司。
Perseo和MAXX上市。Perseo成為峰力公司旗艦產品，MAXX是峰力公司推出的第一個中檔全數字助聽器。
2002年
2002年20月1日，Valentin Chapero Rueda接替 Peter Pfluger出任峰力聽力集團全球CEO。
2001年
2001年4月1日，峰力收購奧地利Hansaton Akustische Gerate GmbH公司。
與澳大利亞人工耳蝸公司科利耳關于FM的銷售協議。
2000年
Peter Pfluger 接替Andreas Rihs出任CEO一職，Andreas Rihs繼續擔任董事局主席。
收購了當時排列世界第七位的加拿大優利康助聽器公司，新的峰力聽力集團躋身全球聽力行業3強之列。
1999年
推出革命性全數字助聽器Claro。
1997年
新的科技中心在Stafa建成。
峰力公司創始人之一、技術總監和生產總監Beda Diethelm脫離日常事物，由Peter Pfluger接任。
1996年
收購比利時Lapperre和挪威Stephensen公司。
1995年
帶AudioZoom音頻變焦技術的PiCS助聽器在全球推廣。
1994年
銷售首次突破1億瑞士法郎，1994年11月峰力公開上市約20％的股票。
1992年
PiCS助聽器在全球的發布取得巨大成功。
在Murten創立峰力通訊公司，擴大FM無線通訊業務。
1989年
在美國設立銷售公司。
1987年
公司搬遷到Stafa新廠房(“峰力之家”)
1985年
成立Phonak Holding Ltd公司，作為峰力集團控股公司。
1980年
Ernst Rihs過世，股份由他的兩個兒子繼承，與Beda Diethelm持股相當。
978年
在德國和法國設立了第一批海外銷售公司。
1965年
Ernst Rihs收購了該公司所有股份，Beda Diethelm和Andreas Rihs隨后加入，幾年以后Hans-Ueli Rihs加入，公司從此進入業務發展的新紀元。
1947年
由Franco-Belgian集團投資者投資成立AG für Elektroakustik公司，總部位于蘇黎世。
Milestones of the Phonak Group China
峰力聽力中國里程碑
2003年9月 優利康聽力技術（蘇州）有限公司成立
2004年4月 收購原峰力和優利康在中國的代理商（甘峰公司和優利康四川公司）
2004年7月 將優利康四川公司更名為峰力（四川）聽力技術有限公司
2005年4月 峰力中國總部定址上海
2006年 成立峰力聽力技術（上海）有限公司作為中國總部
2009年 峰力全球生產基地在中國蘇州全面落成
2012年 成立峰力全新營銷中心和運營中心 ，全面邁入業務高速發展階段
Corporate Culture - Technplogy driven by people
公司文化 - 以人為本 科技致勝
The corporate culture at Phonak revolves around peoplevalue and the common understanding that corporate objectivescan only be met when they are shared and fought forby a highly motivated staff.
峰力公司的文化體現在以人文價值和共同理念為核心，充分激勵員工分擔公司目標，為實現公司的目標而奮進。
Translated into daily work life this means efficientknowledge transfer in a flat hierarchy. The company's management encourages the exchange of ideas - a pre-requisitefor innovative hearing solutions.
在日常工作中，這種文化體現在扁平式、高效率的知識傳遞，公司管理層鼓勵員工交流自己的見解 － 這是峰力公司不斷創新聽力解決方案的首要條件。
Only when employees commit themselves fully to the purpose of their work, can they achieve their true potential and profit from the intellectual capital of other members of the inter-disciplinary teams.
只有全身心投入目標工作，才能發揮員工的真實潛力，分享彼此的智慧。
In return, Phonak employees enjoy a comfortable, modern working environment and meeting facilities equipped with the latest technology. Sports and catering facilities help employees create a sense of balance within their working lives.
作為對員工全身心工作的回報，峰力公司也為員工提供具備最新科技、舒適、現代的工作和會議環境，以及好的運動和餐飲設施，讓員工在工作中享受生活。
At Phonak people really make things happen. "Nothing works without people"
在峰力，人可以創造一切，因為我們相信“沒有人，什么事也無法成就”。
Our Value 我們的價值觀
Innovation 創新
- We strive to be recognized as the innovation leader across all disciplines.
- We offer the best solutions to our customers.
- We continuously push the limits of technology.
- As we grow our business, we remain pragmatic and quickly adapt to changing circumstances.
- 我們致力于成為跨學科的創新領導者。
- 我們向客戶提供最好的解決方案。
- 我們不斷超越科技的極限。
- 在發展業務的同時，我們堅持務實態度，并快速適應變化的環境。
Engagement 敬業
- Our highly dedicated employees are key to win the hearts and minds of our customers.
- We believe in cross functional teams in which every voice matters.
- We pursue a strong presence in local markets and we understand local needs.
- 高度敬業的員工是我們贏得客戶的關鍵。
- 我們信賴跨部門合作，并集思廣益。
- 我們追求在本土市場的良好表現，并了解本地需求。
Responsibility 責任
- We strive to be credible and transparent towards all stakeholders.
- We turn the challenges of our customers into our own, bringing everyone the delight of hearing.
- We take our social responsibility serious: we are committed to the prevention of hearing loss and support people affected by hearing loss.
- 我們力求對所有股東坦誠并獲得信賴。
- 我們視客戶的挑戰如我們自己的挑戰，并為每個人帶來聆聽的愉悅。
- 我們關注企業社會責任：我們致力于預防聽力損失，并幫助聽力受損的人群。