由于疫情嚴重，復工難成為許多企業以及人們的煩惱。而近日有消息稱，富士康為了提高產能，富士康在鄭州工廠推出新的激勵措施。那么，富士康激勵政策內容有哪些？富士康激勵政策想達到什么目的呢？
富士康激勵政策內容有哪些？
據有關媒體報道稱，鄭州富士康推出“防疫返崗激勵獎”，激勵對象為iDPBG鄭州在職員級員工(不含陽光工場)，每人獎勵3000元，獎勵政策還對返崗時間、出勤要求、獎勵發放時間作出解釋。
本周有消息稱，富士康計劃在2月底之前恢復其在中國大陸50%的生產，并計劃在3月份繼續恢復至80%。
富士康為了保障工人們的安全已采取防疫措施：包括所有的工廠工人必須佩戴口罩、進行溫度測試等，同時在跟相關部門多次溝通后，其鄭州工廠于2月10日小規模復工，不過產能卻處于低負荷狀態，
有知情人士透露，富士康仍在爭取深圳工廠的復產時間，這些恢復生產的前提條件是，確保工人可以在安全情況下進行生產。
富士康激勵政策想達到什么目的？
2月15日報道，為了提高產能，富士康在河南省鄭州工廠推出新的激勵措施，符合條件的員工，每人可以獲得3000元現金獎勵。獎勵政策還對返崗時間、出勤要求、獎勵發放時間作出解釋。
富士康為了保障工人們的安全已采取防疫措施：包括所有的工廠工人必須佩戴口罩、進行溫度測試等，同時在跟相關部門多次溝通后，其鄭州工廠于2月10日小規模復工，不過產能卻處于低負荷狀態，
有知情人士透露，富士康仍在爭取深圳工廠的復產時間，這些恢復生產的前提條件是，確保工人可以在安全情況下進行生產。
據悉，富士康已經讓其在鄭州的工廠于2月10日復工，不過復工率約在40–60%。對于富士康來說，他們在鄭州的工廠是否第一時間復工至關重要，因為目前全球有90%的iPhone都是出自這里。
延伸閱讀
復工不順，富士康急了？
本月12日，據外媒報道，富士康計劃在2月底前恢復其在中國大陸50%的生產，并計劃3月份恢復其在中國大陸80%的生產。
而提及富士康各工廠的實際復工情況，富士康方面回應：“集團大陸各廠區正緊密配合各地政府復工要求，依分批原則有序復工；同時，每個廠區復工過程嚴格要求合法合規，以員工安全為最高原則。各廠區復工情形，以當地政府公告為準。”雷鋒網從知情人士處得知，目前富士康的河南鄭州工廠、深圳工廠其復工情況仍不樂觀。
此外，疫情之下，員工何時返崗也是個問題。
2月15日，鄭州富士康推出「防疫返崗激勵獎」，激勵對象為iDPBG鄭州在職員工（不含陽光工場），每人獎勵3000元，獎勵政策還對返崗時間、出勤要求、獎勵發放時間作出詳細說明。
在工廠復工情況不樂觀的情況下，富士康如此的力度去激勵員工返崗，富士康是急了嗎？
手機行業知名分析師郭明錤近日的報告稱，2020年第一季度的iPhone的出貨量將會下降10%至3600萬部-4000萬部。而據了解，富士康負責iPhone組裝的主要工廠正是河南鄭州工廠和深圳工廠。
一切為了復工
為了能夠如期交付新iPhone訂單，保證疫情對蘋果新品的影響降到最小，富士康極力跟國內有關部門進行溝通，爭取早日復工。
其內部早已于日前成立防疫指揮中心，集團決定所有由大陸返回臺灣之員工暫緩返回大陸廠區，改為在臺灣辦公；而從武漢返臺的員工則需要繼續居家檢疫，無須出勤。至于大陸各廠區，暫時均維持春節期間留守值班的必要人力，且除非當地地方政府另有規定，否則均延后至2月10日開始全面復工，同時堅持對園區進行全面消毒防疫、部署防疫物資、宣導健康衛生需知，并設立員工愛心觀察區等。
盡管按照原定計劃，富士康將于2月10日全面復工。然而2月8日，有消息稱富士康在給深圳工廠員工的一則通知中表示，在延長至2月10日的春節假期結束后暫時不要重返工作崗位。同時，富士康對從外地返回河南鄭州的工人還采取了隔離14天的措施。
另一方面，即使員工重返工作崗位，防護物資短缺也是問題。面對疫情之下“一罩難求”的境況，于是富士康開始自制口罩。雷鋒網了解到，除了從事醫療器械、防護產品的企業加班加點生產、緊急擴產以外，比亞迪、上汽通用、中順潔柔，做汽車的、做手機的、做衛生巾/紙尿褲的、做太陽能的、做西裝的，也統統改行做口罩了。
富士康近日在集團龍華園區首次導入的口罩生產線，相關產能預計在2月底可達到日產200萬只。此外，富士康還構筑了百萬員工健康防疫網絡。
在員工健康信息流上，富士康依托集團香信等內部自研APP，透過員工每日在線健康狀況申報，運用系統大數據分析處理，實時掌握集團員工健康狀況動態，提高疫情響應速度。
不僅如此，富士康還免費開放旗下“Fii云服務開發者中心五大核心服務”，為期90天，用于其他工業企業用戶線上辦公與協同開發。
為了保障工人們的安全，富士康要求所有的工廠工人必須佩戴口罩、進行溫度測試等，同時在跟相關部門多次溝通后，其鄭州工廠于2月10日小規模復工，不過產能卻處于低負荷狀態。
富士康急了？
蘋果全球供應鏈中的50%都在中國，而富士康是蘋果最主要的組裝商之一。此前，不少信息都顯示，蘋果將在2020的春季發布會上推出iPhone SE 2，而該系列也是闊別多年重新與大眾見面。
但是由于新產品的驗證、新材料和組件的導入測試、新產品的設計決策、產品藍圖與關鍵規格確認，都需要蘋果與供貨商之間非常緊密的合作。
分析師郭明錤在近日發布報告稱，iPhone的供應側、需求側將雙雙受到疫情打擊，因此下調了對iPhone 2020年第一季度的出貨量預期，下調幅度約為10%，下調后出貨量預期為3600萬到4000萬部。
此前，美國時間1月28日，蘋果公司的2020財年第一財季業績電話會議上，蘋果公司CEO蒂姆·庫克表示，近期在中國爆發的新型冠狀病毒肺炎疫情一定程度上影響了蘋果公司在中國的業務。目前，蘋果公司已經限制員工前往中國旅行。
除了蘋果之外，國內廠商也或許受到影響。因為2月到3月，正是眾多國內廠商旗艦產品發布以及量產前的最終測驗階段，也是上半年內計劃發布產品的調試階段。
比如原定于2月發布的小米10，主要組裝是在富士康旗下的廊坊工廠，但是該工廠在近日也宣布延遲復工。因此，這給富士康與供應鏈端合作伙伴間的協作和快速調整的能力，帶來了嚴峻的考驗。目前，小米10發布會已經改成在線上發布。
對于富士康來說，他們在鄭州的工廠是否第一時間復工至關重要，因為目前全球有90%的iPhone都是出自這里。
而對于鄭州富士康推出「防疫返崗激勵獎」的情況，據知情人士透露，復工第一天在廠工人是春節期間留守值班的，此前確實有收到2月10日返崗的通知，但很快工廠又通知讓在家里等消息，工人之間有傳聞最快17日全體復工，卻都沒有收到明確的書面通知，再加上對疫情的擔心，都暫時沒有回廠打算。
鄭州富士康某非生產線后勤部門工作人員表示，春節期間自己就在廠區留守，新冠肺炎疫情出現后，工廠用來接送工人的廠車都停了，留守工人得自行解決上下班的交通，復工后還在外地的工人如果想回工廠，不能在工廠宿舍住，回來后要先自我隔離，所以春節回家的工人都在觀望。
“雖然2月10日復工，但廠區里的工人很少。”2月13日，鄭州富士康的當地居民表示，2019年鄭州富士康工人數量不超過20萬，下半年人數相對多一些，現在整個廠區的行政、車間工人加起來也就一千多不到兩千人。
除此之外，有業內人士爆料稱，目前富士康正在與政府有關部門協商，在確保工人安全的前提下爭取盡早確定深圳富士康工廠的復工時間。
來源：千家網,雷鋒網
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