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?富士康因不加班工資低掀離職潮,保安稱一個月工資兩三千
發布時間:2021-04-29 17:06:33 | 人感興趣 | 評分:3 | 收藏:

5月13日,河南鄭州經開區富士康廠區掀起了員工的離職潮。據廠區內小賣部老板娘介紹,廠區人員確實少多了,生意慘淡。保安稱一個月工資兩三千,很多人熬不住低工資走了,訂單和原材料由于疫情到不了位,不能加班工資太低,派遣工基本走完。



據市場分析機構KeyBancCapitalMarkets發布的最新的研究報告顯示,受疫情爆發影響,4月份蘋果的iPhone銷量同比下降77%,環比下降56%。


而蘋果iPhone手機銷量下降也對它的供應鏈造成了嚴重的沖擊,而作為蘋果集團的代工廠巨頭富士康自然也受到沖擊。


之前有報道稱因為疫情蘋果的大量砍單,導致富士康讓部分員工將從本月起放假4個月至9月1日。不過對此,富士康科技集團表示,“目前集團大陸各廠區運作正常,并無所謂大規模裁員及休假情況”。


根據前瞻產業研究院發布的《中國智能手機行業市場需求預測與投資戰略規劃分析報告》顯示:2014-2019年,全球智能手機出貨量呈現先上升后下降的趨勢,2019年為1371百萬臺。隨著海外“疫情”進一步惡化,且預計在4月中旬之前都無法恢復,將會導致歐美第二季度訂單的延遲,讓原本已經疲軟的市場需求雪上加霜。IDC預計,新冠肺炎疫情影響下,2020年,全球智能手機市場將萎縮2.28%,出貨量僅略高于13億部。在2020年上半年,全球智能手機出貨量將同比下降10.6%。

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員工跳樓、離職潮富士康的麻煩還在后面


繼3月份出現員工跳樓事件之后,鄭州富士康又迎來一個壞消息。


據媒體報道,河南鄭州經開區富士康廠區近日掀起了員工離職潮。據廠區保安透露,受疫情影響,富士康訂單大幅下降,工廠工人無需加班。這樣普通員工沒了加班工資,每月收入只有兩三千。由于工資太低,派遣工人基本走完。


在此之前,坊間不斷有傳聞稱富士康訂單太少,將迎來大規模裁員和放假。不過富士康隨后辟謠稱,大陸各廠區目前運作正常,并無大規模裁員及休假情況。


近年來,富士康跳樓事件屢有發生,最近一起就發生在不久之前。今年3月2日晚,鄭州富士康1名員工從生活區宿舍樓11層陽臺跳下,墜落至3層陽臺死亡。經公安部門現場偵查,初步排除他殺。此人居住的生活區無新冠肺炎確診案例,本人無新冠肺炎癥狀,也非隔離期員工,確定與新冠疫情無關。


流水線工人無形中變成一個機器人、一個賺錢工具,如果工廠沒有人文關懷,沒有合適的機制,工人心理、生理等各個方面出現問題而無法得到緩解,跳樓等極端事件接連出現也就不足為奇。


富士康的麻煩其實不止于此。


眾所周知,富士康是全球最大的手機代工廠,幾乎壟斷了很多手機廠商的代工業務,其中最大的客戶就是蘋果。據彭博社的消息,最新市場研究顯示,iPhone手機在4月份的銷量十分慘淡,4月份的iPhone銷量同比下降了77%,環比下降了56%。


從蘋果2019年財報來看,我國市場給蘋果集團所創造的營收,只占了其總營收的16.79%,排名第三;營收占比最高的還是美國本土市場,高達42.14%,而歐洲市場排名第二,占有23.97%之多。而目前,美國已經成為新冠疫情最嚴重的國家,歐洲疫情也仍然非常嚴峻。這兩大市場的蘋果門店基本都在停業之中,疫情對蘋果銷量的影響仍在持續。這對嚴重依賴蘋果訂單的富士康來說,影響是致命的。


如今,現在全球智能手機的需求量大幅下滑,富士康不少客戶都消減了訂單量。另外,其競爭對手比亞迪也在不斷的搶奪富士康固有市場。


雖然富士康在大陸賺取了巨大的財富,但其創始人郭臺銘卻大放厥詞,稱自己的富士康養活了大陸幾百萬人,是富士康在給大陸賞飯吃。郭臺銘的這一表態瞬間惹怒全國網友,引來眾多熱議與謾罵。


此外,郭臺銘投巨資在印度以及東南亞建廠以期取代大陸,但現實很殘酷,印度和東南亞沒有大陸完善的供應鏈,這些地方的工人也沒有中國工人那樣嫻熟的技術以及吃苦耐勞的精神。郭臺銘不得不緊急回頭,重心重返大陸。


總之,富士康的未來,已經危機重重。


富士康是做什么的?富士康工資待遇如何?


這幾年時間里,富士康在全國各地都是布有工廠了,依靠大陸廣闊的市場,富士康集團也是一躍發展成為全球最大的代工廠了。那么,富士康具體是做什么的呢?在富士康工作的工資待遇又如何?下面小編帶大家一起看看。



富士康科技集團創立于1974年,是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。憑借扎根科技、專業制造和前瞻決策,自1974年在臺灣肇基,特別是1988年在深圳地區建廠以來,富士康迅速發展壯大,擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群,為全球最大的電子產業專業制造商。2008年富士康依然保持強勁發展、逆勢成長,出口總額達556億美元,占中國大陸出口總額的3.9%,連續7年雄居大陸出口200強榜首;躍居《財富》2009年全球企業500強第109位。


富士康的工資結構,基本上都是按基本工資+加班費+補助這樣結算的,若只算基本工資確實不多,但在工廠上班的人都知道,有時加班費是工資結構的大頭,若加班多,或遇上節假日加班的,甚至比基本工資還要高得多,一個普工每月到手工資基本都有3500-5000,相比一些其他的服務類工作,這工資并不算低了。


總的來說,作為當今全球第一大代工廠,富士康工廠的工資待遇方面相對于其他企業而言,顯然是更具優勢的。當然了,如果有學歷和能力到富士康集團工作,其工資待遇肯定是要比普工高上一大截的。

來源:前瞻網,聯商網,股城網綜合

注:文章內的所有配圖皆為網絡轉載圖片,侵權即刪!

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