多樣化的服裝-多樣化的工作服
60年代，由于社會的動藹，年輕消費層的蠕起，以否定傳繞為特色的反體制思潮的漫延和發展以及新的價值觀的形成，徹底改變了20世紀時裝流行的方向．東西方服飾文化在這時又一魔相互擅擊、融合，高級時裝一統天下的時代宣告結束，一個更加民主化、大眾化、多樣化、國際化的時代到來了．
70年代，隨著世界政治風云的變幻和歐美經濟的起伏，消費者自我意識的強調，法國高級成衣業及各國成衣業迅速發展井繁榮起來，高級時裝業似乎已走到窮途末路，上光顧客減少到5000人(每家店平均約有200人)，各店的營業顴急聚下降，甚至難以維持生計．于是，不得不對企業內部實行裁員政策，其勞工總數從1965年的一萬多人(1955年為2萬人)銳減到1973年韻2200人左右，至使縫紉工的失業問題成為CGT(勞工聯盟)的重要課題．(洛·蒙德》報于1974年1月29日～31日連續刊載窟為·高級時裝之改頭換面”的調查報告，開插白極富戲劇性，令世人瞠目：“高級時裝死了永別了，高級時裝……”
為了挽救撅臨絕路的高級時裝，巴黎時裝界和法國政府采取了一系列挽救措施：1973年10月，在雅克·穆克里埃(JacquesMouclier，現法國服裝聯合會主席)先生的努力下，把高級時裝協會、高級成衣協會和法國男裝協會這三個行業組織統合起來，組成了現在的法國服裝聯合會。這項組織上的改革對于擴大法國時裝界的活動領域和制度化建設具有相當重要的意義，為巴黎高級時裝的存在和發展，為確保法國時裝的國際地位揭開了新的篇章．因為一方面，要振興日趨衰退和老化的高級時裝業．就必須不斷向其輸入新鮮血液，而這些新鮮血液之來源，即正在蓬勃發展人才輩出的高級成衣界，另一方面，把高級時裝和高級成衣聯合起來，兩者并列，不僅提高了高級成衣的聲譽，而且舉辦發表會時，還可獲得國營電視臺的優先放映權，并共同享有香水專利方面的特權．
挽救高級工作服的另一重大舉措，是1976年在記者皮爾·伊夫·基朗的努力下，由珠寶商“卡爾蒂埃”(Cartier)贊助，專為高級時裝設計師設立了一個榮譽大獎——金頂針獎(D4d'or)，每個季節的發表會全部結束后，來自世界各國的在高級時裝店協會登記注冊的記者們便聚集一堂，投票評選，得票過半數者即當季的金頂針獎得主．這個價值3000萬法朗的巨獎自1976年設立以來，贊助商從“卡爾蒂埃”經“海萊納·魯賓修塔印”，最后轉為“曉麥”珠寶公司，于1991年1月第三十次時，由于“曉麥”公司撤掉贊助而一度終止。兩年后的1993年?月，又在意大利紡織公司“伊塔爾塞塔”(1talseta)的贊助下恢復．
為保持巴黎在世界時裝中的領導地位，法國政府一方面支付費用，鼓勵高級時裝在世界各地展示，對其出口給予廣告等方面的補貼，電視臺免費為其播放和推廣，另一方面采取對外開放政策，不分國籍，不分民族，為所有的設計師創造良好的施展才華、平等競爭的環境，吸引全世界有才華的設計師到巴黎來展開自己的事業，如意大利血統的皮爾·卡丹、翁加羅，西班牙的巴倫夏加、帕苛·拉邦奴，日本的森英惠、高田賢三、三宅一生、川久保玲、山本耀司等都到法國顯示才華．其中，著名的夏耐爾店于1984年起用了來自德國的卡爾·拉加費爾德；迪奧爾店于1989年起用了來自意大利的簡·弗朗克·費雷，從1992年1月起，巴黎高級時裝發表會上還加進了來自意大利的三家店等．也就是說，活躍于這個時裝之都的設計師群體的構成是國際性的，設計文化自然也是混合型和開放型的．盡管高級時裝危機四起，困難重重，但世界各地的設計師、面料、輔料及成衣廠家、新聞記者、高級顧客仍屆時云聚巴黎，巴黎時裝仍對世界的流行發揮著舉足輕重的指導作用．
1981年密特朗總統上臺，更大力扶持曾為法國經濟和文化做出過卓越貢獻的時裝業，把過去分散進行的高級時裝發表會集中到盧浮宮美術館的院子里來舉行。現在已竣工的盧浮宮擴建工程，在盧浮宮的地下設立了專供時裝設計師發表作品用的場所。1983年3月12日，密特朗總統在愛麗舍宮親自授予伊夫·圣·洛朗榮譽勛位團騎士級勛章z1998年12月2日，皮爾·卡丹正式被接納為法蘭酉學院(1nstitutDeFrance)院士：每年的金頂針獎由巴黎市市長夫人親自頒發。法國人從各個角度為保住高級時裝這桿大旗而努力。