烏魯木齊做工作服的地方在引人注目的消費里，一次穿很多衣服是一種既累贅又不愉快的方式；而不同活動換不同的衣服也相當麻煩。為了彰顯身份，有一種替代或補強的辦法就是：擁有許多相類似的服裝，那么你就不會穿到同-件衣服。最突出的例于是瑪麗·安東尼特( Marie AntoineUe)，她從來不重復穿同～件衣服。今天這樣無理的浪費已經很少丁，但是那些相信維伯倫( Vehlen)“品味金錢法則”之說的人，仍然認為擁有一大堆衣服是很快樂的。菲茲哥若德(F．Scott Fitzgerald)描述杰·蓋斯比< Jay Gatsby)為黛絲-布肯尼(DaisyBuchanan)收集各式各樣的襯衫二他取出一堆襯衫，一件一件扔到我們面前，有透明亞麻、厚絲和上等法蘭絨襯衫，當衣服灑落桌面，呈現一堆混亂的色彩，襯衫的褶痕也亂了。正當我們欽即得目瞪口呆時，他拿出更多衣服，而那堆柔軟昂貴的衣服又疊得更高了——珊瑚色和蘋果綠、淡紫色和淺橘色的桑紋、旋轉紋和格子呢襯衫，還有印第安藍的字母組合圖案。突然一個緊張的聲音迸出來，黛絲把頭埋進襯衫里開始驚天動地的大哭。她不嚏注，聲音被包在厚布卷里，她說：“多么漂亮的襯衫啊，我覺得好難過，因為我從來沒有看過這么漂亮的襯衫。”
烏魯木齊做工作服的地方在引入注目的消費里，堅持要增加類似衣服的人以女性居多。男性很少這樣做，除非他太喜歡修飾，或者曾經快速取得驚人的財富，如私販酒品的蓋斯比(Gatsby)。男性如逢加薪或取得橫財，通常會去買更好的衣服，而不是買好幾件類似的衣服，而且他不需要每天穿不同的裝束。事實上，如果他和女同事一樣常常換衣服，別人會覺得他虛有其表和善變，裝扮過于單調只是較小的錯誤，但是如果接連一周天天都戴同一條領帶去上班的男士，還是會被譏笑為遲鈍的家伙。
烏魯木齊做工作服的地方對女性而言，擁有多樣化的衣服是很重要的，她們這種需求也起源得很早。美國許多中等學校（或更年輕的）的女學生，不愿意一周有兩次穿同樣的衣服到學校去。即使衣服不多，她們也會竭盡所能用不同的組合方式來變化，并且用裝飾品來改變整體效果。她們這種無法壓抑的沖動非常強烈，所以衣服的數量往往重于品質，劣等的新衣服都比高級的舊衣服來得強。烏魯木齊做工作服的地方就爭取地位而言，她們這么做是對的，因為年輕女孩根本不會鑒賞衣服的好壞，但是她們會計算有多少件衣服。