職場新人怎樣選擇職業(yè)裝才不會鬧笑話
制衣是一家專業(yè)的時尚職業(yè)裝定制公司，小編曾有過這樣的遭遇，剛剛畢業(yè)進入一家公司的時候，因為自己孩子氣的打扮經(jīng)常受到別人的笑話，傷心了好久。對于剛畢業(yè)的女生來說怎么才不會讓自己的職業(yè)裝成為別人的笑話呢?
穿錯衣裳對女孩子來說是頭號為難的事，在單位里穿與他人比較顯得很“特殊”的服飾更是簡單變成職工茶余酒后的論題。想出類拔萃的人許多，要別出心裁的卻很少。同樣是不甘平凡，前者引來他人的艷羨乃至嫉妒，但絕非壞事。后者反招來旁人的鄙夷，搞不好嘩眾取寵了自個還蒙在鼓里。
西方國家喜愛盛行這樣一個詞：“dresscode”，也就是在單位里的著裝標準。有的公司干脆把職工穿戴寫得明明白白、一望而知。有的公司表達宛轉(zhuǎn)，用圖例展貼在走廊，隱約暗示。有的公司喜愛玩潛規(guī)則，不明說，讓職工日夜浸淫于企業(yè)文明中，逐步使著裝標準暗自成風(fēng)，融入公司文明一部分。
畢業(yè)生或換崗進來的新員工，假如不想自個的裝扮成了他人暗地里的笑話，能夠先問問人事部。假如公司著裝已經(jīng)有明文規(guī)定，那也是在人事部制定出來的，即使沒有，人事經(jīng)理睬不知道公司各種等級職工的穿衣個性?所以這是最保險最保險的一步棋。