工作服--潤物細無聲-人大代表的故事
這兩天和周書記走訪人大代表。跟之前會前視察不同，不是請代表“上來”“一窩蜂”視察，而是變成“小分隊”，由我跟周書記根據代表結構，有選擇性地一一走訪，傾聽代表心聲，了解批評建議方向。這樣的形式在我當聯絡員這些年也是第一次，覺得十分新鮮。
上午九點，我們走訪企業家代表鄒維，金水河街道科技園區通林閣安全裝備有限公司董事長。之前約定在先，平時事務纏身的這位當家人已早早坐在辦公室。跟平時一樣，著一件顏色偏綠的棉夾克，右上口袋標有“通林閣”字母縮寫。這是企業的冬季工作服，還略顯皺巴巴。一般人可能不會想到，年產值一億多，向國家每年交稅一千多萬元的老總，一年四季打底和常穿的衣服是工作服，可事實就是如此。凡走訪的街道企業，十有八九老總都是穿著工作服，從生產一線，或者在研究問題場所匆匆趕來。大熱天，還有廠長肩脖上搭一條汗巾，像從農田里趕來。那位“搭巾人”還是一位海歸，曾在國外大企業做過，回國后也辦成了大企業。因為這樣，多年來，我對街道企業家形成了“他們是了不起的一群普通人”的概念，跟外界或電影里形容的西裝革履、叱咤風云、在商場呼風喚雨的形象迥然不同。而是管理著一大家子，為一大幫員工生計、工廠生存憂心忡忡，為企業油鹽柴米夜不能寐的一群重任在肩的當家人。眼下，我們走訪的這位鄒維，是東湖區、甚至是全梁溪最大的傳感產品生產企業，生產在深海、礦山、森林，凡人難以進入的特殊領域的有毒氣體探測、依靠紅外線感應的產品。企業十多年前就入駐科技園。三年前，因為科技園整體搬遷，他又在南岱爭取到30畝地，準備一旦搬遷就往那里發展。現在，南岱的廠房正進行一期建設。可是，現如今房地產熱度下降，開發速度明顯變緩，連我們也說不清本部園區到底什么時候拆光，他那位于C區偏僻部位的企業在兩、三年之內會不會拆。他說，如果兩、三年不拆，南岱的新廠房也想緩一緩，資金兩頭擱置，企業吃不消。問他有沒有可以考慮的建議，他緊鎖眉頭，略微沉思。“早晚要搬到南岱，聽說那里的交通不太方便。工人留不住。交通問題很重要。要不，在這上頭提一提。”
南岱的交通問題每年都有代表提建議。我們組里就有兩位代表提過。都是去年從市區搬過去的。一位批評“指望不上城市公交”，企業自己買了一輛大巴，增出一個“接送部”，增出不少開支。一位稱“上班人員不多，只能依賴公交。結果，每天花在上班上的時間達到兩個多小時，工人早起晚睡，引發抱怨。”
說起來，南岱園區也是梁溪的“大型現代工業園”，整個南岱鎮大約一半的面積用來發展工業。最早規劃出幾百畝，安排最先遇到城市化推進、需要搬遷的城郊企業，這些企業都是鄉鎮企業年代的龍頭老大，在全國和省內外都相當有影響，也是本土政府的納稅大戶。拆遷安排首當安排好這些企業。可是，不知是經驗不足，或者調研不深，預先按圖紙造好的一個個工業大園、打算給區內每個街道分一個的這些工業大園，每個都造得漂漂亮亮，藍邊白底，現代氣派十足。可是，廠長們在看過后并不滿意，尤其是需要安裝行車、整機安裝、流程中運輸、承重和空間要求高的企業，根本沒有辦法入駐。結果，能夠稍稍被看上眼的只有一樓二樓。越往上，吸引力越弱，到最后，三、四層空置或成為倉庫的非常多。金水河街道也分到一個工業園。我第一次參觀時非常激動，覺得搬遷企業無后顧之憂了。可是，得知原委，心開始冷卻。結果呢，我們的骨干企業不少并沒能搬到這個預設園區，而是搬到張湖開發區、楓園開發區那些并不是計劃中的地方，稅收也被痛心地帶走了。好不容易引進的企業，都是小而散的，什么汽車零配件，只租一樓的。什么空調零配件生產，也租了個一樓，每年的稅收、租金都是毛毛雨。街道開經濟工作會，最常研究的是“騰籠換鳳”，什么意思？把原先的小散企業騰掉，換進大而規模企業，甚至許諾根據對方的要求修改結構。可說說容易做做難。前些年談妥一家日本食品生產企業，對方參觀考察后答應“通過改”來適應。可是，在反復調研后，對方在一年后突然反悔，不肯合作。我們非常生氣，覺得日本人很惡心。可是，靜下心來，聽聽人家的解釋，就不再嘟囔了。日本人說：光廠區外交通運輸通道改建就要投資兩百多萬元。廠房按照食品企業要求修改，投資幾千萬，整個結構都要動，有的還不能亂動，比造一座新廠房都費勁。對方在出了一點違約費后，毫不猶豫地撤退了。事后，相關領導說：日本人實在狡猾，他們做事總是前前后后反復考慮，根本不考慮我們這么被拖著。我是跟著轟轟烈烈簽框架協議一路過來的，氣勢磅礴的報道也寫過好幾篇，什么打造“全區最大外資食品企業”，“本市白領再不用為午餐發愁”之類，天花亂墜。現在項目無聲無息消失了。到如今，騰是在騰，并沒有明顯成效。據說，我們這個園區情況還是好的。南岱最早的面子工程就真的成為“面子工程”了。因為開了“工業園區”的頭，南岱的前進道路顯然受到制約，發展之車按照慣性也只能朝著“大園區”的方向開。現今，有了教訓，不再強調“預先造好在那里”，而是按照前后順序，輕重緩急，根據發展需要批地，再由企業按照生產實際自行設計、建造。如此情況就好多了。鄒維的南岱“通林閣”就是自行設計。他的廠區在公開報道中，被稱作“西拓地帶”，也就是預建工業園往西邊的大片地區。這里已被城里陸續搬遷過來的企業所占領，不少是鼎鼎有名的，像油泵廠、機床廠、煤礦機械廠。我們的幫德電器也在那里。鄒維的西拓廠區至今沒有去過，我只看過圖紙，好幾次走訪，他都在本部的會議室里，拿出圖紙KD板向領導展示，相機拍過好幾回，一幢主樓，三層，比本部多出一層，設計很顯現代化。不過，依據形勢，近期內不可能搬過去。“本部雖然只有10畝地，但運營方便，成本低，能湊合就先湊合。”最后商定，由他提“加強南岱公交系統建設”建議，減輕搬遷企業在時間、線路、成本方面的交通壓力。至于那里晚上“荒涼一片”，“三產十分薄弱”、“娛樂設施寥若晨星”、“年輕職工呆不住”，與深圳、上海、蘇州的大型工業園無法比等等，周書記的意思是“緩緩再說”，意見多了來不及解決，還不如不提，把最重要的解決再說。
接著，我們走訪了周康永代表。周代表是濱水飯店駐店經理，上任不久。之前退休的陳俊峰經理是上一屆代表。我對這里比較熟悉。本來說好下午一點半去的，可周書記臨時有事，提前到上午，從鄒維那里出來就直奔濱水。周康永沒有思想準備，愣了一下，“噢，十點半我安排了個活動。”然后，稍稍猶豫后，他又表示接受。“那就過來吧，我再來協調一下”。我覺得很抱歉。周總的“下午”也是經過考慮的。可周書記除了抓人大工作，還抓穩定工作。下午有兩位老信訪戶上門，時間沖突。見周書記對著電話猶豫，我趕緊說：“就上午一起走掉，我來跟周總協調一下。”
于是，周總那里就由“計劃走訪”變成“隨機走訪”。雖然計劃改變，但周總的接待還是有禮有節。為我們騰出身的周總在接了幾個工作電話后，把我們領到新大樓九樓，這里是靠近太湖最近、風景最美麗的地方，落地窗從上到下全部透明，站在樓上，向遠眺望，太湖一覽無余。室內，迎面一個迎賓臺，身材高挑、衣著端莊的女服務員送上紅茶、咖啡。沙發一排排方方正正排列，灑滿陽光。一架鋼琴優雅地立在紅地毯上。靜聽，耳畔傳來舒緩的鋼琴樂曲，竟然是《簡愛》主題曲，好久沒有聽到了，真是優美動人。
因為在全市最悠久，最經典，最有文化，來賓規格最高的酒店工作，周康永的打扮就是“西裝革履”，還不是一般的整齊，簡直一塵不染，全身上下沒有一處皺折。走起路來也是腰板挺直。雖然人長得不高，卻氣宇軒昂。我們進電梯時，他不著痕跡地閃立一邊，為我們按好電梯門鈕，等我們進去后，再輕輕跟進，電梯門隨后流暢關上。等電梯門再開，他又在里邊按住，讓客人先走，等剛走出他就放手，電梯門又流暢關上。以前陳總也是這樣。對這樣的電梯進出，我像欣賞一個經典場景，十分美感，十分溫馨。可是，這樣看似簡單的一手，我就是學不會。到我平日里有機會迎送領導時，總是僵在電梯邊，不知道是按還是不按，是進還是不進，反而讓領導不知所措。
話題總是從冷到熱。一開始，周代表也不知道提什么建議，覺得“沒什么要提的”，但隨著話題深入，思維覺悟，覺得身邊還是有問題的。困擾他的問題是：酒店沿太湖邊總有一幫人釣魚，屢禁不止。這些人開著車過來，一來一大幫，沒有白天黑夜的，就像一幫蒼蠅，上前阻止還態度蠻橫。跟市政管理處聯系，執法部門也無能為力。
太湖生態需要千般保護，明文規定不能垂釣。但飯店不是公園，沒有特別的理由不讓客人進來。一旦進來，也沒有特別的力量阻止客人釣魚。在這么優美、這么安全的地方垂釣，愛好者們都十分中意。可是，這讓周代表心煩意亂。想到這些，他覺得有提建議的必要。因為“損害到了環境保護。”
說到環境保護，周代表建議我們去看看飯店新建的一個環保站。由臺灣慈濟會在濱水飯店開設的一個分點。宣傳節約、廢物利用、舊物再用、互助共濟。這是一個在全球都有知名度的慈善組織，汶川賑災、雅安救助都曾發揮重要作用。尤其中華骨髓捐獻庫建立。據說在慈濟會骨髓庫登記的捐贈人不下幾百號，只要血型對上，就有人兩肋插刀。當然，臺灣方面的捐贈人居多些。但好風氣已漸漸感動大陸。很多人已經跟進。我的一位前不久剛過世的九江親戚，身前就簽訂了遺體捐贈協議，認為只要能夠幫助人類的地方，都可以拿去一用，很讓人敬佩。
環保站在濱水飯店東側最里處，原先是一個洗衣機房。進去是一個大開間，有二百多平米，有大展廳，也有側廳。大展廳迎面一塊總體介紹。然后是一欄欄隔成架子的宣傳廊，每條廊一個主題，都是圍繞保護環境、人與自然和諧相處。有兩廊是揭示地球遭受破壞后的慘像，像水土流失，地球變暖，地表失衡，空氣污染。之前，這些知識在腦子里四處散失，形不成氣候，如今被集中著道明，雖然只是幾道長廊，卻觸目驚心。講解的是一位慈濟會義工，每周兩個半天前來講解，態度虔誠，每幅畫，每個主題都娓娓道來。在走到一個放著線頭、纖維筒的桌臺前，她拿起纖維筒，稱“這是再回收纖維”。然后指著脖子上圍著的一條灰色絨巾：“我戴的這條就是用可回收纖維編織的。”她讓我們摸一摸。手感蠻軟的，不說還以為是羊毛圍巾。說話間，飯店有員工送來衣服、日用品，用袋子裝著，一包包。有的全新，有的半新。原來，自環保站建立后，飯店就發動員工將平時不用的、閑置的、半新半舊的物品拿來調劑，需要的人可以拿去使用，發揮這些物品的功效，省得再買。說到底，這些物品都是地球資源。
環保站的側廳是放置這些物品的地方，像個小型超市，衣食住行都有，臺燈，裝飾品，廚具，琳瑯滿目。
再往里，是一間間分撿室，有玻璃、塑料、報紙、布料。據說，附近的中小學常有學生參觀，學習如何給物品分類、回收。
周書記觀后很受啟發。“我們的美麗湖社區不是全市垃圾分類搜集的示范單位嗎？可以叫社區來學習學習，弄個類似的物品分類房，發動居民將不用的東西送來，讓這些東西給需要的人。讓社區的孩子都來體驗。”我說，“可以組織專職副書記參觀，號召每個社區都弄一間這樣的回收室、分類室，互幫互助，凝聚人心。”副書記條線也是周書記管的，她一聲令下會馬上起效。
從“環保站”出來，周代表還領著我們參觀員工的“開心農場”，是利用周邊綠化地開墾的，餐飲部、客房部、保安部都有“土地”，有的種青菜，有的種菠菜，綠油油的，長勢喜人。客房部種的蘿卜還是稀有品種，不但根部紅色，連葉子也是紅的，不是普通意義的紅，竟是鮮艷的紅，像紅太陽。
時近十一點，周代表堅持留我們吃飯。但我們怎么可以。見我們態度堅決，他不再執意。道：“正有一檔上海客人安排，這就送別了！”
一上午走下來收獲不少，也覺得接下來的重點要放在哪里了。
周書記對這樣的走訪很滿意。稱：“我之前在東山街道時，跟人大代表、政協委員非常熟，每個人都叫得出名字。可調到這里后，每次活動都忽啦一個團隊，幾十號人座談，很難一對一交流，記不住幾個名字。現在這么走訪，可記得牢了。”
第二天，我們繼續走訪。走訪的是位于南岱的林氏軸承廠老總林宏興。為了不趕巧到那里吃飯，周書記特意安排八點半出發，到那里九點多，談個把小時，爭取在十一點前結束。不麻煩企業。可是，林總不答應，稱：不在這里吃飯“太見外”了。一邊是客氣，一邊是理解，雙方的電話接觸就充滿溫馨。我們九點到的時候，他已經在單位。正接待一檔子人。辦公室主任把我們領到會議室。這位辦公室主任叫馮建萍，是一位個子小巧，辦事利索的企業干部，平時林代表填個表、送個材料、寫個回執的都由她代勞，我稱她是“半個人大代表”，她很高興。會議室很冷，她馬上跑去開空調，泡茶水。
可能昨天太過勞累，也可能前陣子工作辛苦，周書記感冒了，方才在車子里咳嗽不斷，聲音啞啞的。我想提醒她多喝水，少講話。可是，想到今天是征求意見，商量建議，不講話、少講話是不可能的，便咽了回去。
果然，整個見面，一來一去就沒少講話。
林總是個健談的人，話題一個接一個。多數是圍繞辦企業不容易。最后談到關鍵的“建議”，他想來想去，覺得還是要提“南岱交通”，雖然“提了幾次沒有效果”，交通局的人也忙忙碌碌研究，甚至拿了“建議辦理”過來回訪，費盡口舌解釋，希望代表能在回執上簽個“滿意”。看他們這么辛苦地跑來，不滿意也不行。可是事情到底還是沒有解決。這次他提的交通問題是：南岱路拐道園區路一段，突然從開闊的六車道轉為四車道，早上七點到八點集中上班、出貨時段，大巴、貨車、小車擁擠不堪，事故不斷，成為交通瓶頸，建議拓寬，匹配六車道，甚至一步到位八車道，因為大園區正在闊步前進。
到目前為止，走訪了三位代表。代表們所提建議已心中有數。明天是周四，原計劃走訪容莊的外拓種植戶，拆遷后他們搬到這里種地了。東湖區人大代表、金水河葡萄協會秘書長方裕華就在這里種地。可是周書記剛接到一個電話，區里明天同段時間有個政法會議，沖突了。她說，“要不，改在下午？”我提醒，“下午還有個年度人大總結匯報會，在梁溪服務中心舉行的，是周五調過來的。”她想起來了，一早我們還議論過這事。
這下，走訪方代表的事要往后挪一挪。
潤物細無聲。代表走訪工作雖然不轟轟烈烈，但顯然很重要，很必要，而且，成效也一定會顯現。
重要的是，我們正在加緊做。做和不做是不一樣的。
回來的路上，周書記一言不吭。她已經啞得沒辦法說話了。快到金水河農貿市場，她打著手勢，小聲問有沒有藥鋪，想買點消炎藥，感冒藥，實在撐不住了。