工作服定做前要注意什么呢
工作服是一個企業精神面貌的體現，統一服裝不僅讓員工有一種職業的自豪感與責任感，同時，也體現了企業的凝聚力和向心力。工服定做時要結合員工職業特征、企業文化、年齡結構等一些因素，從工服的顏色、面料、款式等多方面考慮。
工作服定做之前要注意的三個事項是：
一、工作服定做之前，注意了解自身需求；
在決定定做工作服之前，應該進行必要的需求調研和市場摸底。需求調研主要是公司文化內涵和底蘊的搜集和商討，這里面包含了當期的公司文化氛圍情況，以后的內部文化又需要向什么樣的方向發展，從而根據公司的實際情況選擇什么樣風格和款式的工作服。比如公司的LOGO標注和色彩，公司員工的年齡段，公司高層的主流文化等。
另外還需要根據公司的市場屬性，說簡單點就是公司是做什么生意的，提供什么樣的產品，提供什么樣的服務，都關系到工作服的具體使用情況，使用場景，在員工自身的眼中是什么樣的感覺，在客戶的感覺面前又怎么樣。
二、工作服定做注意工作服預定來的用途；
工作服的用途是所有定做注意事項當中最重要的，比如公司的酒店和餐飲的話，其所需求的面料和材質都是不一樣的，而如果是航空行業，對款式的設計和美觀、材料都有更高的要求。
三、工作服定做注意當期的季節；
季節是決定工作服是否是長袖還是短袖，夏裝還是冬裝，是薄衣還是厚服，搭配形式等。