改革不再等
中國工作服企業勝在產業鏈完善，工藝和裝備水平先進，整合資源的能力較強，企業的現代化、信息化水平較高。但是不能滿足現狀，服飾為了對產業價值做新的探索，已經對產業進行新的定位，實現更好的下一步發展。
職業服飾以專注于長袖工作服20年的經驗分析，最主要是從三方面著手：
一是聘請專業設計人才，提高產品適應歐美等目標消費市場原創設計水平，力求讓自主開發的產品更好地‘本土化’
二是引進、開發信息化管理系統，提高生產和管理效率；
三是發揮總部經濟模式的優勢，在國內根據不同的資源稟賦設若干個分支機構。
是的，秋冬工作服套裝正一步步往城市、城鎮和鄉村中滲透。未來，傳統企業發力工作服電子商務已是不爭的現實。尋找傳統產業與戰略性新興產業的跨界、交互、融合，已經成為時尚產業的重要推動力量，也是歷史使命。