工作服設計也應“入鄉隨俗”
工作服是設計師設計出來的款式，工作服的時尚根源就在于此。而地方文化是由悠久的民族傳統文化的發展而形成的，包括共同的語言、地域、經濟生活等等，它影響了這個地方的百姓的生活習慣和風俗，也包含了人們的藝術風格和服裝的審美觀念。工作服定制的文化也是地方性文化發展而來。
工作服設計要注重從地方文化的根源上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。說到地方性，就是些設計上的習慣用法而已，比方說選取一點傳統紋樣，借用某一傳統造型，或選用某種具傳統風格的面料，而優秀的設計應在于天然去雕飾的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于設計藝術的真諦。
地方文化與地方意識的積淀表現在地方藝術的各個方面。因此，工作服的地方性設計構思方法可以從民族藝術的各個種類各個方面中發現，比如傳統的彩陶、青銅器、瓷器、建筑、書畫藝術，里面需要包含傳統的謙遜、禮儀、含蓄的傳統美德，傳統的服裝色彩的象征性等等，無一不能引發工作服的設計，使其既符合現代人的審美情趣和欣賞水平，又獨具中華傳統服飾文化之魅力。
工作服表達的地方性文化，并不是單一的，不會僅僅在那些具有代表性的服裝生產設計上表達出來。地方文化就像中華的文化是博大精深的，不會只是在人們看到的那些框框中，文化遠大，眼光自然也要遠大，否則說起某個地方，也只能想起一種文化，雖然每個地方都有它最典型的文化代表，但它不是唯一的。就像在某個同一種行業中，如果都只有一種文化，那在這個行業中的不同企業之間又有什么不同呢，所以定做工作服設計必須要入鄉隨俗。