工作服生產招不到人閑了半年
操作工、縫紉工、餐廳服務員等10個工種最熱門、最缺人，日前，市人社局發布了這一消息。這些工種人員缺口多大，企業現狀如何？晚報記者將一一走進這些企業，深入一線調查。
昨天，記者調查了幾家服裝廠發現，有的服裝廠已經基本處于停工狀態，所有人員出動到郊區或臨近的縣市招工�？p紉工，正在讓服裝廠陷入人員困境。
趕在元宵節前“搶”到人
“一定要在正月十五元宵節前搶到人，要不然等過完節，更招不到人了。 ”昨天，青島潤隆紡藝品有限公司有關負責人李先生告訴記者，因為很多人基本上都在元宵節前確定好工作了，下手晚了，恐怕招人就會難上加難。
今年正月初七，李先生就將招聘啟事掛到了市人社局的農民工招聘專場，但乏人問津，于是只好主動出擊，動員廠里的人到外地和郊縣去“拉壯丁”。
昨天下午，李先生踏上了出差的路，目的就是要去外地招縫紉工。至于缺口有多大，李先生表示，“得缺六七成吧，大多縫紉機都閑著。 ”
對于今年的用工情況，他表示，今年“用工荒”尤其嚴重，現在只能啟動1/3的生產能力。對于這種情況，李先生的分析是，不少縫紉工剛成為熟練工，或者被挖走了，或者面臨著找對象結婚辭職了，當然，主要原因可能還是因為“80后”、“90后”基本都是獨生一代，務工者總量減少。
出絕招提升員工“幸福感”
青島大洲運動用品有限公司貼出了“招工作服縫紉工100名”的啟事，并承諾工資為1800-2800元，實行8小時工作制，除了基本工資外還發放獎金，并免費食宿、簽合同、投保險等。但到現在為止，缺口還是很大。有關負責人表示，目前也正在到處招工，現有的工人先生產著，工人的嚴重缺乏，已經影響到了生產規模的擴大。
作為一家大型服裝公司，青島海珊集團公司有關負責人稱，“缺人很嚴重，即使來200名服裝縫紉工也能全要了。 ”該公司承諾，簽訂勞動合同，繳納五項勞動保險及住房公積金等，并提供免費午餐及加班晚餐、住宿、洗浴。
位于四流南路的一家小型紡織品公司負責人告訴記者，由于自己無法解決工人的住宿問題，外來務工者更不愿來干了，所以只能招本市的服裝工人。為了招攬到本市的工人，承諾雙休日、8小時工作制、不加班等，但目前來看，這些提升員工“幸福感”的措施收效并不大。
招不到人六旬老人頂上
賣服裝的店鋪也是工人難求。在江西路上一家40平方米的兒童服裝店里，64歲的劉臣傳和60歲的老伴孫瑞云圍著電暖器坐著。因為女兒到長沙出差，店里招不到導購員，所以兩位六十多歲的老人便成了店里的員工。
孫瑞云告訴記者，門口的招聘啟事年前就已經貼上了。“估計年后招人會比較困難，所以在女兒走之前就想先招幾個導購，為了更快招到人，我們還在網上發布了招聘啟事，又托人到處打聽，但是到現在連個咨詢的人都沒有。只能我和老伴先到店里撐撐，等女兒回來再說。 ”孫瑞云說，希望能招到一名女導購，三個月適用期，月薪1000元左右，包吃，適用期過后月薪再進行調整。
女兒從長沙回來之后，整個店都是她一人打理。 “要是再招不到人，只能找親戚朋友幫忙了，要不一個人上貨、賣貨、看店根本弄不了。 ”