上班統一著裝，你怎么看？
連日來，申城連續高溫令不少職場人在經受著炙熱“烤”驗的同時，也對自己的通勤著裝有著一絲絲抱怨。尤其是那些要求統一著裝的企業職員，面料過厚、來不及換洗等，都成為一種額外的心理負擔。
曾經一件工作服是身份形象和福利的象征，而今，當有了另一種聲音的時候，你怎么看？如果老板要求統一著裝，你愿意嗎？在記者的隨機調查中，58%的職場人“內心是拒絕的”，25%的受訪者“愿意接受”，其余則選擇“無所謂”。談及理由，拒絕的人大部分都認為，自己的工作沒必要統一著裝，并對工作服的美觀度沒有信心。選擇“愿意接受”的受訪者中，有人覺得這樣可以消除攀比，一視同仁。也有人認為這是一種心理暗示，提醒自己正在工作狀態。還有一部分人表示，自己之所以選擇愿意，是因為這樣上下班就可以隨便穿著了。當然，也有比較實惠的職場人坦言，只要工資滿意，只要別太難看，穿什么都無所謂。
說到工作服最被看重的方面，“美觀舒適度”排在第一，相比休閑裝，正裝接受度更高�！ �
“贊成派”的N個理由：
團隊凝聚力的象征
“其實工作服也有好看的，不是每一件工作服都叫校服。”在某臺資企業工作的葉子打趣兒地說到。“我們是做旅游業的，開門迎客，統一著裝是應該的。每年老板都會給我們更換服裝，而且每個人的尺寸都是量身定制的。有些還借鑒了大牌的版型樣式，與其大家品味不一，還不如統一樣式。一看就知道是一個團隊出來的，顯得比較專業，而且穿起來也挺好看的。”葉子說，她們的服務對象是以高端客戶群為主，客戶非常看重供應商的專業度，而在她看來，一個人的外表穿著是提供別人判斷的一大重要因素。“有些大客戶，一開始對你這個人不了解，如果穿著不當，很可能留下散漫的印象。但倘若真的太注重、太講究，制裝費還得花不少錢，遇到拜金的圈子，很多人還要打腫臉充胖子，互相攀比。如果能有統一的制服，那就不存在這種隱患和困擾了。”
“在我們那個年代，很多老師傅都很愛惜自己的工作服。這是一種企業的歸屬感和自豪感。”在通訊公司工作的王女士說，“我們在機房工作，每天都要穿工作服。下了班就換下自己的衣服，周末就帶回去洗，這么多年都已經習慣了。其實工作服設計的合理，穿得也蠻舒服的，也沒有覺得有什么喜歡不喜歡的。在室內空調間，也不存在不夠替換，反而越穿越有感情。很多人退休的時候，衣物箱啥都扔了，就留著工作服做紀念。工作幾十年，留下點值得紀念的東西也是蠻不容易的，從這點上說，工作服的確還承擔著這樣的使命。”
有助暗示正在工作時
“穿上這件衣服的時候，自然而然地就進入了工作狀態。到了下班的時候，一脫下來，整個人也會跟著進入放松模式。其實，工作服、司服對我而言，不失為一種心理暗示。”IT公司工作的劉星說道。“穿上工作服，一方面大企業里，當人員龐雜時，服裝能讓彼此之間方便識別身份，另一方面也是對自己的鞭策。既然穿上代表公司的服裝，就應該拿出120分的工作熱情，畢竟你的一言一行代表著這個企業的形象，大家都可以來監督。”
船廠工作的張先生同樣站在擁護者的隊伍中，他認為，工作服不僅能給工作者一種正在工作中的心理暗示。在一些生產崗位上，工作服還具有安全保護的作用。
“我們的衣服都是帆布材料，雖然看著很厚，高溫天也要穿。但它可以防火，而且鞋頭還是專門附有鐵皮的。這樣的保護措施在關鍵時刻肯定派得上用場，一般衣服是不行的。而且我們在作業現場跑來跑去，工作衣弄臟了也不會心疼，比較耐穿。要是不喜歡，下班換下來就是了。”
“的確是有人為了一件制服，愛上一份工作，踏入一份行業的，我本人就是。”某航空公司空乘Ruby告訴記者，從小到大，她覺得穿上空姐服的那一刻，自己是最自信的時候。“每次穿上這身衣服，我整個人都會精神百倍，因為你所有的表現都不單單是你自己，感覺自己有一份責任，沒有理由不去好好服務。”
“拒絕派”的N個理由：
抹殺個性，眾口難調
“我又不是銷售部門，工作服把大家的個性都給抹殺了，每個人的穿衣喜好都是不一樣的。既然如此，又何必強求。”從事廣告業的艾達說到。她所在的公司曾經為員工定制過司服，但并未強制要求穿著，原因是大家都不愿意穿版型肥大，又沒有任何美感的衣服。“像現在這么熱的天，你讓我走在大街上穿著工作服，回頭率、時髦感一下子就沒了，還有什么好心情去上班呢？”
“我記得大概只有一次拓展訓練穿過，這批衣服其實是某運動品牌的客戶拿庫存跟我們公司互相交換來的，老板就另外找加工廠繡了我們公司的LOGO上去，于是就變成所謂的司服了。我們做這一行的，很多人都對自己的形象有所要求，把自己收拾體面了，客戶看到了也會覺得賞心悅目呀！如果真的要穿成那樣每天上班，心情也會變差的啦！”艾達坦言，自己這件衣服迄今為止也就穿過那么一次。“現在好看又劃算的衣服在某寶上很多的，淘一淘就有了，也沒必要省這點吧！”
“別提了，看到做制服我就頭疼。”公司行政莉莉大吐苦水，“每個人的個性、身材都不一樣，實在是眾口難調��！我們公司每兩年換一次制服，從樣式、版型、面料，總會有人不滿意找我吐槽。同樣一件衣服，穿在這個人身上就是模特，穿在那個人身上就像推銷員，像問別人借來的。說實話，我也情愿老板發錢，我們自己愛穿啥就買啥，省得煩心。”而說起自己對這套工作服的看法，莉莉也很直白：“的確不咋地，說實話，愛美之心人皆有之。我有時候穿著工作服實在不想在外面溜達，嫌不好看唄！”
質量不OK，心情不OK
“我們公司的規章制度可多了，工作服不穿居然還要扣獎金�？墒沁@么熱的天，有時候都曬出鹽了都不能換下來，材質又不透氣，悶得痱子都要生出來了，你說穿著有多難受？！”一聊到工作服，從事運輸工作的老李苦不堪言。“本來我這個人蠻要干凈的，想著工作服既然不能每天都洗，那就在里面穿一件背心�？蛇@兩天實在是熱得夠嗆，外面跑一圈就曬得我里外全部濕透，我自己都聞著有股酸味兒，這下自卑嘞！”
“不知道針對工作服，國家有沒有什么相關的規定可循。我是過敏性皮膚，我們單位的工作服因為不是全棉的，我有時候會覺得穿上去皮膚癢。說出來又怕別人說我嬌氣，可是我也沒辦法，身體要緊呀！哎，這居然都能帶出負能量，其實我們的工作也沒有非要穿工作服的，真不知道老板什么時候可以開恩啊！”工作服對于職場人孫小姐而言，也是充滿了牢騷和不歡迎。
“任何和皮膚接觸的東西，質量是關鍵，另外樣式其實也很重要。既然把員工當自己人，就應該舍得用好點的面料�。α�，我還常�？吹揭恍┌脖Ｈ藛T制服和警服很像，一晃眼根本就分不清哪個是哪個，看了老半天才能分清楚。這樣的視覺混淆恐怕也不太好吧！萬一晚上冒充警察，哪個眼神不好的還上當了，得管管。”
“我們本來有制裝費的，現在沒了，因為從去年開始，老大就說要提升整體精神面貌，決定給大家做統一的工作服。結果夏天定制的男式短袖襯衫，不到一個禮拜就脫線了，還要我一個大男人在家里縫縫補補。聽說女同事的裙子一年四季就做了一條，有三層里子，這個天穿，看著都熱啊，太不人性化了。”金融機構工作的小君抱怨到，“說白了，什么提升整體面貌，無非就是想少發點錢，把這點兒員工福利都給剝奪了，遇到這樣摳門的公司真心無語！