工作服和企業(yè)一起成長
今天我們說的決策不是企業(yè)發(fā)展方向決策，也不是產(chǎn)品定位決策，而是一件在大企業(yè)眼中的小事情！
其實從改革開放以來，國有大型企業(yè)就開始統(tǒng)一單位沈陽工作服，統(tǒng)一的藍色或者灰色，別著統(tǒng)一的像章。在那時候就是代表的“工人階級”，而不僅僅是某某企業(yè)。再往后發(fā)展，工作服上就開始有了企業(yè)名稱。代表的是企業(yè)的自豪感，員工的榮譽感，無論當時的鋼廠，鋁廠，紙廠都有很大一部分這種情節(jié)。在當時能進入這樣的單位，在親朋嚴重是很不錯的工作。
隨著我國的快速發(fā)展，企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)的更新淘汰，越來越多的企業(yè)從勞動密集型轉(zhuǎn)向到了技術(shù)密集型，發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)，或者投身現(xiàn)代服務業(yè)。這些同樣在工作服上有了很明顯的體現(xiàn)。
工作服一改傳統(tǒng)勞保服裝的面孔，重新出現(xiàn)在人們的視野中。無論是從功能性，時代美感上都有了很大的進步。
小小工作服呈現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)的與時俱進！