實木樓梯市場形成了巨大的人才需求，目前雖然實木樓梯規模較大，但綜合素質強的人才相對匱乏，影響了實木樓梯水平的提高。 實木樓梯高素質人才的培養、鍛煉需要一個過程，客觀上人才隊伍的培養，滯后于高速發展的實木樓梯需要，這就對施工人員提出更高的要求，要學會迅速適應項目環境，抓住監控要點。由于多方面的原因，實木樓梯行業對高端人才尚顯缺乏吸引力，實際上近年來投入到實木樓梯中的人員，具有較高水平的工程師所占比重相當小，從而造成實木樓梯隊伍整體素質難以提高。。
