全面開放二孩新政已經(jīng)執(zhí)行近10個(gè)月，家政公司昨天從月嫂市場(chǎng)了解到，新政實(shí)施后首批二寶臨近降生，月嫂需求與日俱增。業(yè)內(nèi)估算，進(jìn)入9月，很多家政、月嫂公司月嫂的供應(yīng)數(shù)比去年同期增加了一倍。為了確保新生寶寶的安全，部分準(zhǔn)媽媽則向家政、月嫂公司明確提出，月嫂通過心理測(cè)試后方能上崗。
今年客戶來電明顯增加
在家政公司看到，原先該公司只有三部電話接待客戶，昨天增加到了四部。工作人員告訴記者，去年這個(gè)時(shí)候還顯得比較清淡，一天接不到10個(gè)電話，但今年的9月，電話特別多，很多天接聽電話超過20個(gè)，“不少客戶拎起電話，一打就是半小時(shí)三刻鐘，問得很仔細(xì)，要求挺高的。”
家政公司反映，可能是生孩子的時(shí)間臨近，很多家庭原先的計(jì)劃調(diào)整，不少家庭找月嫂有點(diǎn)急吼吼。“我們那里好月嫂現(xiàn)在非常搶手，不少家庭熟人推薦的月嫂要不到，想通過我們?cè)俳榻B同類型的好月嫂，一些優(yōu)秀的、客戶滿意的月嫂已經(jīng)預(yù)訂至明年上半年。”市家協(xié)下屬多家家政、月嫂公司都反映，9月以來，月嫂需求量增加了一倍左右。
“我們已經(jīng)跑過多家家政公司，凡是家政、月嫂公司提供的月嫂，我們都會(huì)詳細(xì)了解該月嫂的情況，包括做月嫂的時(shí)間、服務(wù)對(duì)象、雇主家庭的評(píng)價(jià)等。”昨天，一位在一家政公司找月嫂的客戶表示，盡管家政、月嫂公司會(huì)竭力推薦，但他們還是會(huì)掌控情況，要求貨真價(jià)實(shí)的月嫂上崗。
家政公司同時(shí)了解到，盡管需求增加，但月嫂薪酬目前尚未出現(xiàn)大波動(dòng)，其月薪依然維持在1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元之間，多數(shù)家庭、月嫂都能夠接受的薪酬在每月1.2萬(wàn)元左右。
業(yè)內(nèi)認(rèn)可進(jìn)行心理測(cè)試
“情緒會(huì)不會(huì)時(shí)高時(shí)低，脾氣會(huì)不會(huì)暴躁，講話會(huì)不會(huì)喜怒無常……”在愛君家政，柳女士反復(fù)詢問該家政介紹的月嫂黃阿姨情況，在聆聽完家政公司工作人員的詳細(xì)介紹后，柳女士最終還是要求對(duì)即將上崗的黃阿姨進(jìn)行心理測(cè)試。柳女士說，她愿意承擔(dān)每月1.5萬(wàn)元的月嫂薪酬，但月嫂的質(zhì)量必須保證，絕對(duì)不允許有心理問題的月嫂上崗，否則后果不可設(shè)想。柳女士同時(shí)告訴記者，她的一位小姐妹就是因?yàn)橛昧擞行睦韱栴}的月嫂，結(jié)果寶寶很長(zhǎng)一段時(shí)間見到生人就害怕，晚上吵個(gè)不停。
市家協(xié)多位業(yè)內(nèi)同行在接受記者采訪時(shí)表示，部分客戶提出對(duì)月嫂、保姆心理測(cè)試要求，可以理解，隨著社會(huì)的發(fā)展，患心理疾病的人員在不斷增加，這種情況勢(shì)必影響到家政行業(yè)，然而過頭的懷疑和要求不值得提倡。但他們認(rèn)為，通過心理測(cè)試，應(yīng)該是解決客戶、月嫂之間矛盾和疑慮的一個(gè)有效辦法。