近日,隨著南山紡織衣飾公司宋日友與北京服裝學院院長劉元風的簽約握手，國際職業裝研討院正式成立。據理解，經過建立職業裝研討院，南山紡織和北服將退職業裝文明、職業裝設想研發、職業裝標準制定、效果推行和人才培育等方面深度協作。
近日,隨著南山紡織衣飾公司宋日友與北京服裝學院院長劉元風的簽約握手，國際職業裝研討院正式成立。
在我國職業裝范疇，高校有前衛實際卻曲高和寡，企業有市場經歷卻難自立門戶做研討。材料顯現，國際近3000多家的大型服裝企業，但真正能無認識將本身市場上風與高校科研上風相分離的企業，如今也僅南山紡織一家。
據理解，經過建立職業裝研討院，南山紡織和北服將退職業裝文明、職業裝設想研發、職業裝標準制定、效果推行和人才培育等方面深度協作。北服的服裝藝術與工程學院將依托本身上風，依據南山紡織衣飾公司需求，提供科研效果轉化、技術征詢、員工培訓效勞和引薦優良畢業生到南山公司失業等。
南山紡織衣飾公司總經理宋日友在現場表示，“隨著中國經濟文明的開展，中國職業裝研討絕不簡復雜單的是復制和剽竊，而是更深層次上外鄉文明和科技實力的內在表現”。在他看來，與北京服裝學校的校企協作，是南山紡織在成為全球范圍大的精紡嚴密紡面料消費基地、國際具范圍的高檔西服消費基地后，正以IT產業與家電產業的校企勝利開展形式為鑒戒，傾力制造職業裝范疇“產學研”的良性開展形式，此時更是片面建立
職業裝定制市場工藝、質量等標準的契機。
近年來，中國職業裝產業在設想、制造和材質等方面有了很大開展，但與歐美、日本等興旺國度相比仍然在品牌治理、面料研發等環節上具有缺乏。對此，宋日友寄期望于新成立的北服南山職業裝研討院，一方面期望經過校企協作的平臺培育出滿意職業裝范疇的初級技術人才需求。另一方面，在面料選用、工藝標準、樣式歸類等方面有清楚的行業標準出臺，讓人們穿上合適本人的職業服裝。
北服劉元風院長則表示，北京服裝學院的服裝藝術與工程學院在20年的開展進程中，一直秉承求是創新、學致使用的辦學理念，保持藝工交融、實際創新的辦學形式，在教學根底上，其自助研發的服裝根底紙樣主動天生零碎和服裝用人體模型零碎等，會對制定職業裝行業標準起到關鍵性作用。
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