職業裝定做行業龍頭企業嬌蘭，在多年職業裝定做領域積累了豐富的經驗和人脈，對于職業裝行業的發展有獨到的簡介，為中國職業裝行業的健康做出了自己的貢獻。嬌蘭公布職業裝定做發展計劃，現將中國職業裝產業十年發展目標重新修訂，作為2014-2020年發展綱要，經第十一屆中國職業裝企業家峰會討論通過。
一、總體指導思想：堅持市場在資源配置中取決定作用，積極轉變經濟增長方式主線，以研發創新為先導，面料為基礎，創意設計為靈魂，細分專業，構建完整健康的產業鏈，培育專家型企業，打造中高端市場，實現全行業整體上水平。
二、按照市場經濟規律，以市場配置資源為指導原則，努力建設規范的職業裝市場秩序和較為完善的經營銷售體系。目前，中國職業裝市場還處于無序競爭的狀態，這里有初級階段的必然的社會通病，也有行業自身的問題，是制約行業健康發展的關鍵。我們要在5年內，初步建立起合理有序的職業裝市場秩序，形成職業裝產業合理的價格體系、質量標準體系、招投標參與體系。按照合理配置資源和低碳環保理念，到2020年在部分省市、用更長的一段時間在全行業，摸索出適合中國職業裝生產特點的生產、銷售、洗滌、租賃模式。
三、按照合理使用生產要素、參與市場競爭的原則，建設適合中國國情、符合中國產業目標群的職業裝服務體系。中國的國情是地域遼闊、職業裝需求旺盛，同時各行業需求有高有低，企業素質參差不齊，服務范圍廣，項目多，如何體現職業裝行業的存在價值，為全國乃至世界客戶提供優質服務是中國職業裝產業要研究和解決的問題。根據優勝劣汰的市場經濟規律，職業裝企業按照市場需求進行布局調整，適當壓縮生產規模，對行業重新洗牌。到2020年實現按照專業分工，細分專業的產業原則，形成職業時裝、職業工裝、職業制服、特殊防護服四大產品類別，形成專業特色設計，專業生產服務，形象鮮明的分工體系。
四、發展區域合作，形成特色鮮明的區域合作聯盟。湖北、湖南、江蘇、浙江、陜西五省要率先建設由地區主要品牌為領頭羊的職業裝產業聯盟，形成從原材輔料到成品的職業裝完整的產業鏈條，充分發揮上下游銜接、優勢互補作用，整合好業內外資源。到2020年，力爭形成中國中東部地區五大職業裝合作聯盟，建設中國職業裝強省，帶動全國職業裝企業走向合作共贏的新階段。
五、加大職業裝產品的設計創新力度。要把設計為靈魂切實貫徹到企業的發展的全過程，從纖維開始到新型面料的開發，從職業裝功能性、實用性的研究到款式的時尚性和穿著的舒適度等方面，加大研發力度。要綜合發揮職業裝研究院所的實力，充發揮中國職業裝產業協會學術委員會、中國功能性職業裝設計中心和中國產業用防靜電紡織品研發中心的作用，形成研究合力，打造具有“中國魂”的中國職業裝。
六、到2020年建設一批在國內有影響力的現代化職業裝生產企業，形成具有中國特色的職業裝生產體系。盡管中國職業裝行業比較年輕，但我們已經擁有了一批行業領軍企業，領銜品牌。未來幾年，我們要在構架完整的產業鏈上做足做好文章，特別是利用國家振興紡織規劃落實的契機，積極整合行業內外資源，發展循環和低碳經濟。在有條件的地區建設職業裝生產基地。現有的生產基地要在設計開發、新品研制、經營方式上有新的突破。大力研制和開發功能性產品、環保產品。企業現有的職業裝研究所要在研究上有所建樹，在研發上有新的進展。在中國職業裝產業協會命名的批展架型企業的基礎上，繼續培養和建設高水平的專家型企業。到2020年，要在職業裝四大細分領域建設200家專家型企業。力爭把中國職業裝產業建設成為世界的環保服裝、生態服裝生產基地。
七、走向國際，打造中國職業裝的產品，形成以產品為骨干和龍頭，上下游銜接、左右相連的產業布局和產業鏈合作體系。中國職業裝行業具有小、散、弱的先天不足，目前，還沒有在中國乃至世界叫得響的職業裝品牌。為此，中國職業裝產業要確立中國職業裝的價值體系，明確職業裝行業的價值觀，提高職業裝的社會貢獻率。圍繞"科學發展，有效供給,高效服務"的行業價值觀，到2020年，按照中國職業裝產業的發展目標和價值觀，建設較為完整的技術工藝先進、設計理念超前、產業布局合理的，以產品為骨干的龍頭產品產業鏈條。
八、加快形成職業裝企業自主經營、公平競爭，消費者自由選擇、自主消費，商品和要素自由流動、平等交換的現代市場體系。著力清除市場壁壘，提高資源配置效率和公平性，并從建立公平開放透明的市場規則，完善主要由市場決定價格的機制著手，清除招投標中的市場壁壘，提高資源配置效率和公平性，建立公平開放透明的市場規則和職業裝招投標規則，完善主要由市場決定價格的機制，使職業裝的銷售和政府采購在陽光下運行。
九、培養職業裝集群。到2020年，全國要形成網狀的職業裝生產集群體系。以江浙和沿海地區為輻射源，使以地域性服務為特點的職業裝企業向中西部擴展，更好地服務民生，為國家經濟建設服務，在又好又快的環保型框架中，建設有中國特色的職業裝朝陽產業。
十、發展職業裝電子商務，用電子商務倒逼經營模式創新。到2020年，要在主要專業分工領域，建設線上和線下相結合的職業裝推廣、銷售渠道。要利用電子商務交易平臺，發展移動電商，使電子商務與傳統的職業裝銷售方式相結合，減少產品銷售的中間環節，摸索適合職業裝生產和銷售特點的電子商務模式，在滿足個性化消費群體和團購上，走出一條新路。
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