近日，我省發(fā)布了《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的實施意見》，首次將家庭服務(wù)業(yè)作為促進全省服務(wù)業(yè)發(fā)展的支持重點。
家政公司員工制管理
《實施意見》提出，我省將規(guī)范和扶持實行員工制管理的家庭服務(wù)企業(yè)。
相關(guān)負責(zé)人介紹，員工制管理的家庭服務(wù)企業(yè)的特點就是，要與招用的勞動者要依法簽訂勞動合同，并到人力資源社會保障部門進行勞動用工備案。
事實上，今年年初，沈陽已率先啟動家庭服務(wù)業(yè)員工制試點。按要求，家庭服務(wù)業(yè)員工制企業(yè)要與保姆簽訂勞動合同，為保姆繳納社會保險。試點企業(yè)實行實名制管理。從業(yè)人員上崗應(yīng)出示身份證、體檢證、培訓(xùn)證。
保姆工資不低于標(biāo)準(zhǔn)
《實施意見》明確提出維護家政服務(wù)人員勞動報酬等權(quán)益。
按照要求，家政服務(wù)企業(yè)支付給員工制家政服務(wù)人員的工資不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)。家政服務(wù)機構(gòu)向員工制家政服務(wù)人員收取管理費的，不得高于規(guī)定的比例。
此外，經(jīng)申請并獲得政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，員工制家政服務(wù)人員可實行不定時工作制。家政服務(wù)企業(yè)及雇用家庭應(yīng)保障其休息權(quán)利，不能安排休息的，應(yīng)協(xié)商支付勞動報酬予以補償。
畢業(yè)生干家政視同“基層經(jīng)歷”
我省還將鼓勵高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、有勞動能力的殘疾人和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員在家庭服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，政策是自首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
高校畢業(yè)生從事家庭服務(wù)業(yè)，在報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時可按有關(guān)規(guī)定視同擁有基層工作經(jīng)歷。
為保姆建信用檔案
找個好保姆比找個好老公還難……隨著生活水平的提高，百姓對家庭服務(wù)的需求越來越旺盛，可大家對這個行業(yè)的不信任和抱怨也越來越多。為此，我省將開展家庭服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)、信用評定工作，通過逐步完善服務(wù)企業(yè)和服務(wù)人員的信用和服務(wù)質(zhì)量體系以及公示制度，逐步健全失信懲戒和守信褒揚機制。也就是說，今后，普通百姓在雇傭家政服務(wù)員，不用再到處打聽，通過公開渠道一查便知。
此外，我省還將開展“星級”家庭服務(wù)企業(yè)、家庭服務(wù)員評選活動。