解放日?qǐng)?bào)報(bào)道，今年下半年以來(lái)，滬上家政行業(yè)服務(wù)價(jià)格一路“高歌”，月嫂收費(fèi)已比去年同期普漲2成以上，許多新媽媽感嘆：這年頭收入增長(zhǎng)跑贏CPI不容易，家政行業(yè)卻“做到了”。某人才服務(wù)公司調(diào)查顯示，上海專(zhuān)科生和本科生平均起薪才2285元和3135元，已落后于大部分家政從業(yè)人員；而年齡在35歲到45歲、有中高級(jí)家政員或母嬰護(hù)理師證書(shū)，從業(yè)經(jīng)歷五年以上的“”月嫂，月薪能談到八九千元的更不在少數(shù)。不過(guò)，記者走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，家政從業(yè)人員身價(jià)大漲的背后，除了供求關(guān)系，還有不少“水分”。比如，一些公司通過(guò)“星級(jí)”制度，刻意提高服務(wù)員“身價(jià)”，變相增加提成。月嫂莊阿姨透露，過(guò)去身價(jià)主要以工作年限和經(jīng)歷論高低，現(xiàn)在則多出學(xué)歷、籍貫、證書(shū)、相貌等新標(biāo)準(zhǔn)，每上一個(gè)等級(jí)月薪就能升100元到300元不等。她坦言，一些服務(wù)員為了抬高身價(jià)，就去參加短期培訓(xùn)或虛報(bào)從業(yè)年限和經(jīng)歷“鍍金”，但其實(shí)未必有真才實(shí)學(xué)。