最近，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)了《關(guān)于員工制家政服務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅的通知》，明確自2011年10月1日至2014年9月30日，對(duì)家政服務(wù)企業(yè)由員工制家政服務(wù)員提供的家政服務(wù)取得的收入免征營(yíng)業(yè)稅。然而，佛山的家政服務(wù)員、中介以及雇主聽(tīng)到這個(gè)消息卻是憂甚于喜，不過(guò)業(yè)內(nèi)人士和律師都認(rèn)為這是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而且員工制對(duì)保障保姆、公司、雇主都有好處。
保姆：有保障但擔(dān)心收入縮水
家住張槎街道白坭的明姨從事家政服務(wù)行業(yè)有七八個(gè)年頭了，談及員工制家政服務(wù)，明姨坦言，自己不愿意“被員工”，“收入肯定會(huì)少很多！”明姨說(shuō)，現(xiàn)在直接對(duì)雇主，工資給多少拿多少，被公司收編之后，由公司而不是雇主發(fā)工資，公司肯定要抽取一部分，感覺(jué)不爽。而家住南浦村附近的保姆妹姐，覺(jué)得有公司是有保障很多，比如在工作過(guò)程發(fā)生損傷，也能按工傷賠償，不過(guò)妹姐也擔(dān)心員工制會(huì)導(dǎo)致工資縮水。
雇主：或推高保姆費(fèi)用
聽(tīng)說(shuō)保姆未來(lái)要正規(guī)化管理，成為企業(yè)員工，家住月亮灣的朱先生一家都很高興，終于不用為保姆提心吊膽了，“以前聽(tīng)說(shuō)保姆下安眠藥，偷東西，虐待孩子，甚至拐騙孩子的事情太多了，真的不敢得罪他們。”朱先生夫妻拿出合同說(shuō)，雖然上面對(duì)保姆有多方規(guī)定，但真正有矛盾她們完全不按合同出牌，中介公司也因競(jìng)爭(zhēng)往往息事寧人，根本不會(huì)處理，“他們流動(dòng)性大，又無(wú)人管理，遇到矛盾不知道如何溝通，如何保障彼此的權(quán)益，如果成立了公司，有婆家管，那一切都正規(guī)多了，出了事也能找到人解決問(wèn)題。”
不過(guò)家住名雅花園的阿靜卻擔(dān)心，公司化管理會(huì)推高保姆費(fèi)用，“現(xiàn)在保姆均價(jià)都要兩千多了，如果員工制了，可能會(huì)更貴。”
中介：轉(zhuǎn)為企業(yè)成本將翻倍
“聽(tīng)上去很美好，但離現(xiàn)實(shí)還有點(diǎn)遠(yuǎn)。”禪城的家政老字號(hào)普君家政的紅姐早前也聽(tīng)聞這消息，“現(xiàn)在的營(yíng)業(yè)稅只占利潤(rùn)10%左右，但如果要收編保姆，轉(zhuǎn)變成企業(yè)，那成本的增加可要比所免稅額還要高出好幾倍！”紅姐說(shuō)，組建企業(yè)的管理成本、培訓(xùn)成本，還得繳納社保金，所花的成本估計(jì)是現(xiàn)在的10倍左右，“我們只是小本經(jīng)營(yíng)，哪能扛起這個(gè)大頭啊！何況現(xiàn)在大把無(wú)牌家政公司大行其道，我們還得跟不用納稅的他們競(jìng)爭(zhēng)，故此免稅對(duì)中介轉(zhuǎn)型沒(méi)多大吸引力”。紅姐承認(rèn)，隨著保姆行業(yè)發(fā)展，企業(yè)化員工制管理是趨勢(shì)，但何時(shí)能實(shí)現(xiàn)，“也許遙遙無(wú)期”。
律師：其實(shí)對(duì)各方都有利
對(duì)此，佛山家政網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人唐先生也表示，資金壓力大，對(duì)于當(dāng)前主要是小本經(jīng)營(yíng)的家政公司來(lái)說(shuō)，實(shí)行員工制，收編保姆還為時(shí)尚早，國(guó)家政府得有相關(guān)的扶持才能成事，“這不僅是家政公司承受不了，就連雇主也有顧慮，畢竟公司的管理、培訓(xùn)等成本都得有人來(lái)消化，除了保姆就是雇主了，這很可能加大雇主的聘用費(fèi)用。”
“如果成立了公司，不但雇主的權(quán)益得到保障，公司因員工素質(zhì)提升，利潤(rùn)提高，保姆也會(huì)有保障的，比如工傷賠償，此外還有醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)做保障。”廣東環(huán)球經(jīng)緯律師事務(wù)所何榮新律師認(rèn)為，保姆流動(dòng)性大，而社保異地轉(zhuǎn)移手續(xù)繁多，是員工制很大的制約因素。
（佛山日?qǐng)?bào)記者麥鳳莊）