幾天前，欒川創(chuàng)新家政服務公司總經(jīng)理朱淞岳獲得一分驚喜：他到北京參加2011中國銀行業(yè)協(xié)會微型創(chuàng)業(yè)獎頒獎儀式，創(chuàng)新公司喜獲城市服務業(yè)一等獎，成為我省一家獲獎的家政企業(yè)。
“兩年前我開始做家政時，怎么也沒有想到能到北京領(lǐng)獎。”41歲的朱淞岳手拿獲獎證書，微笑著說。
從部隊復員后，朱淞岳先后從事過多個工作，在市場上摸爬滾打了十幾年。他進入家政行業(yè)，多少算是意外。
2008年夏天，朱淞岳的妻子因病在洛陽市區(qū)住院治療，可8歲的兒子上學需要接送。這樣，他每天不得不在洛陽和欒川間奔波。無奈之下，他請求醫(yī)院護士幫助尋找一名陪護人員。由此，他發(fā)現(xiàn)了家政服務業(yè)巨大的市場潛力，萌發(fā)了成立家政公司的想法。
2009年5月，創(chuàng)新家政公司成立。打廣告、招聘人員、攬業(yè)務、進行專業(yè)培訓……憑借6萬元起步資金，加上隨后及時從人社部門申請到的小額貸款，創(chuàng)新公司逐步在市場上站穩(wěn)了腳跟。
家政業(yè)人員流動頻繁，管理難度較大。對此，朱淞岳特別注重提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，并以誠心善待每一位員工，與員工統(tǒng)一簽訂勞動合同。在公司起步階段，一度遇到困難，但朱淞岳即使借錢也不拖欠員工工資。
由于他與員工間相互尊重、愛護，員工們都愿意把公司當做自己的家。在公司辦公室墻上，懸掛著28面員工送給公司的錦旗，感謝創(chuàng)新公司提供了理想工作崗位。300多名下崗人員、農(nóng)村勞動力通過創(chuàng)新公司找到了就業(yè)崗位。
朱淞岳特別注意服務理念創(chuàng)新。對每一位員工，他都要進行上崗前培訓，合格才能上崗，去年6月還將所有員工送至縣人社部門組織的技能培訓班參加培訓。
憑借創(chuàng)新的理念和服務，如今，創(chuàng)新公司已成為欒川的家政公司。
創(chuàng)業(yè)點評
市人社局就業(yè)促進工作辦公室主任孟衛(wèi)東：通過自身經(jīng)歷發(fā)掘市場潛力，在深山創(chuàng)辦家政公司，朱淞岳的眼光和膽識值得肯定；更重要的是，他敏銳把握家政業(yè)的特點，通過創(chuàng)新服務理念解決管理難題，使公司迅速走上正軌，從而創(chuàng)業(yè)成功。
記者 李松戰(zhàn) 通訊員 李帆 胡軍