眼下，武漢家政工尤其是護(hù)工急缺，而部分男家政工卻找不到工作，遭遇就業(yè)“歧視”。昨日記者采訪多位應(yīng)征“應(yīng)急團(tuán)”的家政工發(fā)現(xiàn)，女士們多半已走上工作崗位，但一些能干的男士還沒有找到合適工作。
漢口的劉先生是餐廳廚師，想在春節(jié)期間為市民們上門做團(tuán)年家宴，一直沒有成功。家政公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，請人上門做團(tuán)年飯的市場需求不大，市民們要么在酒店訂餐，圖個方便；要么自己動手為親友做飯，即節(jié)約又有家庭氣氛。
此外，劉先生不太愿意做鐘點工打掃衛(wèi)生，或是照顧老人、孩子。記者了解到，即便他愿意，這種崗位也很難安排。
60歲的聶運藝師傅就深有體會。昨日，他提前從安陸老家返回武漢的崗位：到89歲的王爹爹家做住家“保姆”。聶師傅說，在王爹爹家已干了2年，“與王爹爹一家處得不錯。”
作為巾幗家政的一名員工，聶師傅剛開始做家政并不順利，許多雇主聽說是男家政，紛紛表示出各種顧慮，聶師傅最后終于上崗，就是護(hù)理王爹爹，這位癱瘓在床的老人，完全靠聶師傅照顧吃喝拉撒。因為護(hù)理得當(dāng)，王爹爹在床上躺了2年多，沒有生過褥瘡，子女們很滿意。
聶師傅認(rèn)為，把老人當(dāng)成自己的親人一般看護(hù)，把事情做好，可以打消雇主對男家政的顧慮。
武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長劉墩林透露，目前市場上盡管家政難求，但男家政仍然沒有太大市場，更多的男員工只能去做護(hù)理工作，而且主要是護(hù)理男病人或老爹爹，主要是因為市民選擇家政工時，在家多為女雇主，覺得請個男家政不方便。
作者：馮欣楠 楊菁