家政企業(yè)愿意實行員工制管理，表明企業(yè)承擔(dān)員工責(zé)任，為家政服務(wù)工作者提供更多福利和保障，但這也意味著企業(yè)將付出更多成本。此時，來自政府相關(guān)部門的鼓勵和政策推動就顯得非常重要。
北京近期發(fā)布的新政策，起到了重要推手的作用。
5家企業(yè)實行員工制管理試點
近日，北京市人力社保局、市商務(wù)委、市發(fā)展改革委、市財政局在“家七條”原有鼓勵政策基礎(chǔ)上，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于鼓勵家政服務(wù)企業(yè)實行員工制管理試點意見》，該《試點意見》對于員工制管理試點企業(yè)從社保補貼、創(chuàng)業(yè)資金支持、技能培訓(xùn)鑒定等方面給予重點扶持。
同時，北京市家政服務(wù)企業(yè)實行員工制管理試點工作啟動儀式召開，確定了北京三替家政服務(wù)有限公司、北京惠安居家政服務(wù)有限公司、北京慈愛嘉養(yǎng)老服務(wù)有限公司、北京惠佳豐家政服務(wù)有限責(zé)任公司、北京真理想社區(qū)服務(wù)有限公司等5家企業(yè)為員工制管理試點企業(yè)。
試點企業(yè)現(xiàn)場向社會做出公開承諾，按規(guī)定與家政服務(wù)人員簽合同、上保險、保工資，對家政服務(wù)人員進行免費培訓(xùn)，提高家政服務(wù)員的能力素質(zhì)，為用戶提供滿意服務(wù)。標(biāo)志著“輸入有基地、崗前有培訓(xùn)、勞動有合同、工作有保險、維權(quán)有保障”的員工制管理家政服務(wù)正式啟動。試點工作結(jié)束后，將及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步向全市推廣。
社保補貼力度大幅提高
北京市人力資源和社會保障局介紹，新政策在“家七條”基礎(chǔ)上，對社會保險補貼比例和補貼間隔做了調(diào)整。
對經(jīng)認(rèn)定的試點企業(yè)，在與家政服務(wù)員簽訂的勞動合同期限內(nèi)，按照“先繳后補”的原則，享受不超過5年的社會保險補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的每年50％，調(diào)整為年補貼企業(yè)實際繳納的100％；第二年補貼80％；第三年補貼60％；第四年、第五年補貼50％。補貼間隔也由原來的“一年一補”，改為由試點企業(yè)自行選擇每半年申請一次或者每一年申請一次社會保險補貼，以緩解企業(yè)繳費墊資壓力。
新政策規(guī)定，為提高勞動者整體素質(zhì)，試點企業(yè)家政服務(wù)員優(yōu)先享受免費的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。
試點企業(yè)招收家政服務(wù)員，應(yīng)組織到北京市人力社保局認(rèn)定的定點培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，進行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核鑒定、統(tǒng)一資格證書的家政服務(wù)員培訓(xùn)，取得該市頒發(fā)的職業(yè)技能證書后方可上崗。對于具備培訓(xùn)條件的試點企業(yè)可優(yōu)先認(rèn)定定點培訓(xùn)資質(zhì)，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定享受培訓(xùn)補貼。
給予試點企業(yè)資金支持
據(jù)介紹，本次發(fā)布的《試點意見》為調(diào)動家政服務(wù)企業(yè)實行員工制管理的積極性，提出中央和地方用于社會事業(yè)和民生工程的資金，將優(yōu)先把試點企業(yè)納入到扶持范圍。同時，支持試點企業(yè)實行連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營。
“對試點企業(yè)所投資建設(shè)的項目，例如門店裝修改造、購置相關(guān)設(shè)備設(shè)施、信息系統(tǒng)開發(fā)等，按照國家家政服務(wù)體系建設(shè)的要求，優(yōu)先給予不超過總投資額50％的資金支持，以緩解企業(yè)成本投入的壓力。”北京市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人告訴記者。
同時，為緩解企業(yè)從業(yè)人員供給壓力，北京市人力社保局將與試點企業(yè)共同建立家政服務(wù)員輸入基地。試點企業(yè)沒有輸入基地的，可以在北京市簽約的輸入基地中選擇建立基地，加掛企業(yè)冠名的“家政服務(wù)員定點輸入基地”牌子。試點企業(yè)自行建立輸入基地的，可以加掛“北京市家政服務(wù)員輸入基地”的牌子。對于試點企業(yè)在北京市域內(nèi)建立勞務(wù)輸入基地，國家服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金可優(yōu)先給予建設(shè)投資補助支持。
考慮到企業(yè)輸入人員成本較高等實際問題，《試點意見》提出，試點企業(yè)從“北京市家政服務(wù)員輸入基地”輸入的家政服務(wù)員在試點企業(yè)簽訂勞動合同、繳納社會保險并穩(wěn)定就業(yè)滿一年的，企業(yè)可以向市人力社保局申請每人850元的一次性職業(yè)介紹補貼。
違規(guī)企業(yè)將取消試點資格
“新政策從加強誠信建設(shè)的角度出發(fā)，加強內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營行為和用工行為，建立家政服務(wù)從業(yè)人員信息檔案和數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)家政服務(wù)可追溯，對試點企業(yè)要建立社會監(jiān)督、動態(tài)管理和退出機制，對發(fā)生違法違規(guī)、缺乏信譽的企業(yè)取消參加試點的資格等。”前述負(fù)責(zé)人介紹。
此外，新政策還從人力資源服務(wù)更加精細化等方面提出了具體鼓勵政策和措施辦法，努力為試點企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，鼓勵其做大做強、做出品牌，構(gòu)建起以員工制家政服務(wù)企業(yè)為主導(dǎo)、具有北京特色的家政服務(wù)體系。
家政服務(wù)專業(yè)的學(xué)生正在接受培訓(xùn)。家政企業(yè)員工制管理將為這些未來的員工帶來福利和保障。
(來源:人民政協(xié)網(wǎng))