中國網(wǎng)?濱海高新訊 年底本市家政服務需求激增，從業(yè)人員供不應求，預計春節(jié)高峰期需求缺口達10萬人。目前，九成家政公司開出高于平時30%-40%的薪水招攬服務人員。
據(jù)本市一個家政公司經(jīng)理陳先生介紹，本市家政服務已顯現(xiàn)緊張狀態(tài)，將一直持續(xù)到春節(jié)后。春節(jié)前一周是用工緊張的高峰期，該公司數(shù)十名保潔人員都處于“連軸轉”的緊張狀態(tài)，一天要趕往3到4個家庭進行服務。記者走訪多個家政公司了解到，相比護工、月嫂等家政服務工種，提供保潔服務的小時工服務受淡旺季波動最明顯，在當下需求最緊俏，其服務價格由淡季5元/平方米增長至8-10元/平方米。
市家政服務業(yè)協(xié)會會長譚洪利說，隨著市民對家政服務需求的逐年升溫，本市家政服務人員近兩年年均保持近10%的增長，總數(shù)達到32.3萬人，其中外省市人員占七成。春節(jié)前的返鄉(xiāng)潮使行業(yè)人員出現(xiàn)流動，是導致本市家政服務市場用工吃緊的主要原因。預計到春節(jié)前高峰期時，能夠上崗服務的家政人員只有18.7萬人，市場上面臨的家政服務缺口將達到7萬人，缺口預計達10萬人。
記者了解到，為保障正常服務，家政公司使出渾身解數(shù)。如采取調劑回鄉(xiāng)策略，使外地員工分批錯開時間休假，尤其鼓勵將假期推遲到用工高峰期過后；給員工上“五險”以防止人員流失；為員工提高工資待遇，獎勵在高峰期內堅守崗位的員工等。其中漲工資成為家政公司普遍采用的手段，九成家政公司開出高于平日價格30%-40%的薪水來招攬和挽留人才。同時，為快速補充缺口，家政服務公司從甘肅、陜西調遣家政服務人員進津彌補市場短缺，并支付高出當?shù)毓べY水平40%-50%的酬勞。（記者 王宇鵬）
來源：渤海早報