春節(jié)過(guò)后，大量農(nóng)民工紛紛選擇進(jìn)城務(wù)工。近一周來(lái)，記者通過(guò)走訪西安市多家用工市場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)，建筑業(yè)許多工地未開(kāi)工，進(jìn)城務(wù)工人員活兒不好找；薪酬偏低令很多家政人員成“工漂族”，為提高待遇忙“充電”，西安勞動(dòng)力市場(chǎng)總體呈供大于求的狀況。
大多建筑工地未開(kāi)工活兒不好找
2月22日，農(nóng)歷正月十三。上午9點(diǎn)，在西安北郊未央路的原張家堡臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)的地盤(pán)上，仍站滿了找活的人。在張家堡下車后，記者看到里面有近百名進(jìn)城務(wù)工人員聚集在路邊等活兒。見(jiàn)到記者，幾位婦女馬上小跑過(guò)來(lái)，將記者圍住，急切地問(wèn)：“你找干啥活的？”得知不找活兒，期待的眼神立刻變得有些失望。
家住長(zhǎng)安區(qū)五臺(tái)山附近的張玉梅之前在一工地做飯，每月可以拿到1600元，春節(jié)前辭去工作，初十就來(lái)到西安找活兒干，已經(jīng)三天了，活兒也沒(méi)有找到。
和張玉梅同在這里找工作的吳春芳初七就從老家渭南來(lái)到西安，本想在工地上找個(gè)長(zhǎng)期零活干干，因?yàn)楣さ貨](méi)有開(kāi)工，她只幫別人干了兩天雜活。
“活兒不好找，從家里出來(lái)時(shí)帶的幾百元也快花完了！”吳春芳用手緊緊地捂著挎在右肩上的手提包。正說(shuō)著一輛小汽車開(kāi)進(jìn)來(lái)，一群人迅速上前，將小車團(tuán)團(tuán)圍住。很快，很多人散去，僅留下幾個(gè)人和小車上的人說(shuō)話。離開(kāi)的人重新圍在一起談笑。
俗語(yǔ)說(shuō)得好：“五九六九，陽(yáng)坡看柳。這都六九了，工地上還沒(méi)開(kāi)工。估計(jì)也就這幾天了。”已做了多年水電工的張師傅認(rèn)為天已轉(zhuǎn)暖，很多工地很快就能開(kāi)工，堅(jiān)持在這里等待。
記者隨后走訪了太白南路、丈八路等勞務(wù)市場(chǎng)，情況和這里相似。“你知道什么地方有政府辦的幫助農(nóng)民工免費(fèi)登記和推薦工作的嗎？”在熙熙攘攘的找活大軍中，一位二十出頭的小伙子的詢問(wèn)引起了記者的注意。
因?yàn)榛顑翰缓谜遥?#8220;80后”、“90后”愿意嘗試更多的求職方式。
22歲的張超來(lái)自商洛，兩年前在深圳一家電子企業(yè)工作，每月可以拿到3000元，因?yàn)殡x家遠(yuǎn)，春節(jié)回家過(guò)年的他不愿意再回深圳工作，而是計(jì)劃在西安找份工作。
記者告訴張超：“可以去西安市總工會(huì)的就業(yè)中心進(jìn)行免費(fèi)登記，也可以去職介中心，那里有很多招聘信息。而且有關(guān)部門(mén)每年舉辦大型招聘會(huì)，有些針對(duì)農(nóng)民工，你們可以去看看。”
記者的回答引起了張超的極大興趣，他詳細(xì)詢問(wèn)了西安市總工會(huì)就業(yè)中心的地址，并表示下午一定會(huì)去看看。同樣來(lái)自商洛的“80后”小郭夫婦倆，也對(duì)招聘會(huì)滿懷興趣，小郭說(shuō)之前他在網(wǎng)上找活兒，但不太會(huì)操作，如果能面對(duì)面地和用人企業(yè)交談就更好了。“我有電工證呢。”小郭信心滿懷地表示。
記者在“前程無(wú)憂”上搜索“水電工”，在有招工計(jì)劃的139家企業(yè)中，77.39%的企業(yè)計(jì)劃通過(guò)從本地人力資源市場(chǎng)招聘員工。也可以看出，人力資源市場(chǎng)是企業(yè)招工的主要途徑。
薪酬偏低令家政人員忙“充電”
隨后，記者在網(wǎng)上查詢到很多家政公司的招聘信息。記者撥通了曲江新區(qū)一物業(yè)公司的電話，提起招聘新員工，負(fù)責(zé)人楊先生感覺(jué)很頭痛。“我們公司常年缺保安，一直通過(guò)工會(huì)或是人力資源市場(chǎng)進(jìn)行招聘，但是很難留得住人。”楊先生表示，因?yàn)槟贻p人不愿意干這個(gè)行業(yè)，加之工資基本上在1800元/每月，干個(gè)半年一年就走人了。
2月26日，記者在西安市總工會(huì)就業(yè)服務(wù)中心遇到了前來(lái)求職的“80后”小郭，小郭告訴記者自己以前做過(guò)兩年保安，因?yàn)榇鰡?wèn)題而離開(kāi)，他還想找一份保安的工作，畢竟自己有經(jīng)驗(yàn)，月薪至少應(yīng)該在2400元以上，而且還得有發(fā)展空間。
小郭的這一想法得到了同為求職者的小吳的贊同。家在安康的小吳三年前來(lái)西安做保姆，三年間，她的工資從1600元漲到現(xiàn)在的2000元。但小吳對(duì)此工資并不滿意，她目前在中順家政服務(wù)有限公司報(bào)名培訓(xùn)，以提升自己的服務(wù)水平，以期拿到更高工資。
西安市總工會(huì)中順家政服務(wù)有限公司總經(jīng)理司衛(wèi)軍表示，為了使工資水平得到提升，很多做過(guò)服務(wù)行業(yè)的人員，不惜投入時(shí)間和精力在公司進(jìn)行培訓(xùn)。司衛(wèi)軍還告訴記者：“通過(guò)培訓(xùn)，這些家政人員月薪至少3000元左右，月嫂月薪至少在6000元至8000元。”
據(jù)職介中心《關(guān)于2012年西安地區(qū)企業(yè)春季用工需求的調(diào)查報(bào)告》中顯示，139家企業(yè)中，52.52%的企業(yè)預(yù)計(jì)2012年本企業(yè)人工成本將比2011年有所提升，平均升幅為11.34%。
記者就此走訪了西安市總工會(huì)就業(yè)中心，據(jù)中心招聘主管張博介紹，西安地區(qū)勞動(dòng)力供給仍然大于需求，部分行業(yè)企業(yè)用工緊張，需要大量人員，但和以前不一樣的是，現(xiàn)在的勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的期望值增高，特別是新生代農(nóng)民工接受了良好的教育，他們很注重工作環(huán)境和自身職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，對(duì)用工企業(yè)多了對(duì)比和選擇；再一方面，近年來(lái)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，求職成本和生活習(xí)慣也促使很多在沿海打工的農(nóng)民工選擇了返鄉(xiāng)，這就增加了求職者的數(shù)量；加之高校畢業(yè)生就業(yè)難是當(dāng)前就業(yè)工作的一道難題。所以總體西安市場(chǎng)的勞動(dòng)力是供大于求的。
已在就業(yè)中心工作三年的張博表示，面對(duì)結(jié)構(gòu)性矛盾突出這樣的問(wèn)題，政府相關(guān)部門(mén)也花費(fèi)大量財(cái)力物力對(duì)求職者提供免費(fèi)培訓(xùn)，以提升勞動(dòng)者的工作技能。