城市家政市場(chǎng)經(jīng)常會(huì)遭遇的空當(dāng)期是春節(jié)和農(nóng)忙期，眼下正值農(nóng)忙期間，許多城市打工的農(nóng)民工回鄉(xiāng)，致使已經(jīng)離不開家政服務(wù)人員的城市家庭犯了愁。這不，昨日舉行的夏季西部家政市場(chǎng)招聘會(huì)就遭遇了冷場(chǎng)。
家政話題由來(lái)已久，這兩年一直處于升溫趨勢(shì)，“保姆難找”，“月嫂請(qǐng)不起”的抱怨時(shí)常出現(xiàn)，尤其是有關(guān)月嫂的月薪傳的神乎其神，動(dòng)輒一說(shuō)就是萬(wàn)元工資，實(shí)際上，傳言并不等于事實(shí)，人為的炒作、夸大，只會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)的混亂。家庭實(shí)際需要和家政人員的實(shí)際收入之間，其實(shí)都有真實(shí)的底在，泡沫太多并非好事。
這不，據(jù)記者報(bào)道，家政人員門檻提高，雇主方也提出了試用的要求。從某種意義上而言，試用期也是市場(chǎng)規(guī)范化走出的一步，但是面對(duì)許多客戶一過(guò)試用期就換人的要求，家政人員感慨白干了。“過(guò)了試用期換人”，難說(shuō)是惡意，抱怨白干了，也難說(shuō)是委屈？如何讓試用期不白干，具體而言，其實(shí)設(shè)置試用期工資就可以。但是主要的問(wèn)題在雙方矛盾的化解，都需要彼此降溫。
規(guī)范市場(chǎng)的前提在于規(guī)范價(jià)格，保姆、月嫂的月薪如何不“嚇到”真正需要的雇主，雇主如何尊重家政人員的勞動(dòng)，包括在農(nóng)忙與春節(jié)期間，如何設(shè)置合理的月薪標(biāo)準(zhǔn)，這些問(wèn)題都需要家政管理、中介、包括家政從業(yè)者具體面對(duì)，建立一個(gè)足以信賴的市場(chǎng)，才會(huì)保持應(yīng)有的溫度。
（詳見(jiàn)A10版）
本報(bào)訊 （記者張艷芳）“這次的招聘會(huì)和我想象中的差距太大了，我還以為是人山人海的，沒(méi)想到這么冷清。”49歲的馮麥平一邊給招聘單位留自己的信息一邊拿出了自己的各項(xiàng)職業(yè)證書，有著2年家政工作經(jīng)驗(yàn)的她，儼然已經(jīng)完全成了“圈內(nèi)人”。
5月農(nóng)忙家政招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)很冷清
正如馮麥平所說(shuō)，昨天的西部家政專場(chǎng)招聘會(huì)異常冷清，偌大的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)前來(lái)咨詢報(bào)名的人稀稀拉拉，到了上午11點(diǎn)，幾乎只剩下招聘人員，“這次來(lái)咨詢找工作的人確實(shí)不多，這一方面可能是由于招聘專場(chǎng)的局限性，另外由于從事家政的人員大多數(shù)是農(nóng)民，進(jìn)入農(nóng)歷五月，是農(nóng)忙的時(shí)間，很多人都回家去務(wù)農(nóng)。”人力資源市場(chǎng)的工作人員說(shuō)，每年春節(jié)到4月份是家政人員找工作的旺季，從5月份一直到9月份都是淡季，10月份之后能稍微好轉(zhuǎn)。
月嫂月薪可達(dá)到8000到12000元
雖然前來(lái)咨詢的人員不多，但西安某家政公司的工作人員姜先生卻堅(jiān)持守在崗位上，“一早上我接待了不到10個(gè)前來(lái)咨詢的人，其中月嫂就有5個(gè)。”姜先生告訴記者，目前西安市家政人員的工資多在2000元之上，月嫂的價(jià)格，今年三月份的時(shí)候高級(jí)月嫂月薪甚至可達(dá)到8000到12000元，“不過(guò)這也要看具體的市場(chǎng)需求，如果市場(chǎng)需求多，月嫂供不應(yīng)求工資自然就高，如果沒(méi)有需求，價(jià)格也會(huì)降低。”他說(shuō)，去年生“龍寶寶”的人比較多，今年的“蛇寶寶”相對(duì)而言能少一些，月嫂的需求也沒(méi)有去年那么旺盛。
有“證書”的家政人員工資要高500到1000元
除了月嫂，姜先生告訴記者，現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)老年人陪護(hù)的需求還是比較大的，“專業(yè)的陪護(hù)不僅僅要照顧老人的飲食起居，最主要的是關(guān)心老人生活的細(xì)節(jié)。”他說(shuō)，因此像馮麥平這樣有著專項(xiàng)職業(yè)能力證書、職業(yè)資格證、健康證等證書的人就顯得比較搶手，因?yàn)樗麄兊母黜?xiàng)證件都是經(jīng)過(guò)了專業(yè)職能考試拿到的，工作起來(lái)自然也比一般的家政人員更為專業(yè)，“像這些有證有著兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的家政人員，對(duì)工資的要求也高，比一般剛?cè)胄械墓べY要高500到1000元。 ”他說(shuō)。
客戶要求家政人員過(guò)三天試用期
“今年以來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)客戶的要求越來(lái)越嚴(yán)格了，很多人都要求家政人員要過(guò)3天試用期。”姜先生說(shuō)，一般的客戶確實(shí)是本著找到適合自己家的家政人員，但還有一些客戶竟然一過(guò)試用期就換人，家政人員三天的辛苦就白費(fèi)了。隨著客戶的自我意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求越來(lái)越高，家政工作人員的壓力也越來(lái)越大，他感嘆道，因此現(xiàn)在家政人員也不好找。
他說(shuō)，目前西安家政市場(chǎng)還是比較混亂，“我曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過(guò)，西安有資質(zhì)的家政公司近300家，但還有很多沒(méi)有資質(zhì)的家政小公司、中介。”他建議市民在選擇家政的時(shí)候，一定要注意選擇有資質(zhì)的公司，通過(guò)中介很可能會(huì)找到一些臨時(shí)上崗，甚至社會(huì)上的閑雜人員。