本報(bào)菏澤7月10日訊(記者 董夢(mèng)婕) 10日上午,菏澤市首屆家政職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班開班,培訓(xùn)為期4天,培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員們統(tǒng)一參加考試,合格者不再需要遠(yuǎn)赴北京、上海等地考證,可直接取得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《家政職業(yè)經(jīng)理人崗位培訓(xùn)合格證書》。
菏澤市是山東省農(nóng)業(yè)人口大市,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)任務(wù)艱巨。發(fā)展家政服務(wù)業(yè),不僅能夠滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的生活需求,破解家庭小型化、人口老齡化帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題,對(duì)于緩解弱勢(shì)群體就業(yè)壓力也具有重要意義。近幾年,菏澤家政服務(wù)業(yè)仍總體處于起步階段,吸納就業(yè)的潛力尚未充分發(fā)揮。
“現(xiàn)在市場(chǎng)對(duì)家政人員的供求矛盾凸顯,但是從業(yè)人員的素質(zhì)偏低,管理水平也不夠?qū)I(yè)。”菏澤市商務(wù)局副調(diào)研員、副局長(zhǎng)劉天坤說(shuō),隨著城市化水平的不斷提高,各類家政服務(wù)需求日益增多,但從業(yè)人員明顯不足,家政企業(yè)也普遍存在規(guī)模小,運(yùn)作管理粗糙的問(wèn)題。“以菏澤市區(qū)為例,據(jù)測(cè)算約8.8萬(wàn)個(gè)家庭有用工需要,而全市從業(yè)人員卻不足10000人,其中,上崗前普遍缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的訓(xùn)練,經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)的人員不足兩成,難以滿足消費(fèi)者多樣化的需求。”
2013年,菏澤市被國(guó)家商務(wù)部批定為“家政服務(wù)建設(shè)體系工程”試點(diǎn)城市,推動(dòng)菏澤家政行業(yè)發(fā)展走向規(guī)范化、職業(yè)化道路任重道遠(yuǎn)。
10日上午,參加首屆“家政職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)的40余名學(xué)員齊聚一堂,均是來(lái)自家政服務(wù)企業(yè)和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的中高層管理人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、儲(chǔ)備干部及相關(guān)工作人員。培訓(xùn)會(huì)特聘請(qǐng)北京、濟(jì)南資深家政專家、學(xué)者授課,將通過(guò)一流專家的演講、觀摩先進(jìn)企業(yè),來(lái)幫助學(xué)員借鑒成功經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)理念,探索菏澤家政服務(wù)企業(yè)快速成長(zhǎng)的新模式。